Manager centre-ville

Seine Normandie Agglomération ( SNA)

 Titulaire ou contractuel  DOUAINS Le 17 févr.  31 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Votre mission principale sera de pérenniser, valoriser et promouvoir l'attractivité commerciale des centres
villes et centres bourgs de SNA, l'offre commerciale-artisanale et de services, et leurs interactions avec les
zones commerciales

Missions

- Analyser l'offre commerciale et artisanale du territoire, ses forces et ses faiblesses,
- Analyser la typologie de la clientèle du territoire,
- Cibler les axes de progression urbains ou de centre-bourg,
- Piloter les outils de développement commerciaux (FISAC...),
- Contribuer à la définition, l'amélioration et la mise en place de la stratégie du développement commercial des
centres villes et centres bourgs du territoire,
- Animer le réseau d'associations de commerçants et développer un relationnel de confiance avec les
commerçants,
- Proposer les mesures à prendre et les actions à engager pour rendre le commerce plus attractif,
- Contribuer à structurer les acteurs du commerce et de l'artisanat : associations de commerçants, chambre
consulaires, office du tourisme, collectivités - services de la ville : voiries, vie économique, organisme de
gestion du stationnement, événementiel ..., professionnels de l'immobilier...),
- Maîtriser son territoire et bien comprendre le tissu économique de son périmètre d'action,
- Développer et animer des actions collectives, notamment la mutation numérique du commerce du territoire de
la digitalisation du point de vente au e-commerce,
- Veiller aux mutations des locaux commerciaux,
- Bâtir un plan stratégique de communication,
- Mettre du lien entre événements (touristiques, culturels...) et actions commerciales,
- Veiller à l'actualisation des outils de pilotage,
- Piloter la concession du marché de Vernon et être l'interlocuteur privilégié du concédant (activité accessoire),
- Piloter les outils du concessionnaire.

Informations complémentaires

Temps complet,
- Recrutement statutaire ou contractuel, rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire,
- Déplacements sur le territoire de SNA (utilisation du véhicule de service),
- Participation et animation de réunions parfois en soirée,
- Travail le weekend et jours fériés possible lors de l’organisation d’évènements,
- Travail de terrain important – nombreux déplacements,
- CNAS,
- Activité accessoire.

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