une cheffe ou un chef de projet développement CDD 3 ans

Nantes Métropole

 Contractuel  Nantes Le 16 juil.  113 vues


Type de contrat

Contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Systèmes d'information et TIC

Filière

Technique

Cadre emploi

Autres

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Au sein du service ressources et territoires et sous l’autorité de sa responsable, vous êtes chargé(e) de piloter les développements des outils de gestion RH/paye. A ce titre, vous assurez le suivi du contrat de tierce maintenance applicative des outils de gestion du personnel. Vous coordonnez une équipe de 2 consultants prestataires et un technicien interne, et priorisez les activités de maintenance corrective et évolutive avec les directions métiers. Vous assurez également le respect de la réglementation dans les applications développées.

 

Missions

  • Vous élaborez la feuille de route des développements à prévoir pour répondre aux évolutions réglementaires et métiers, dans le cadre des ressources allouées

  • Vous conduisez les analyses fonctionnelles des besoins exprimés par les métiers ou évolutions réglementaires

  • Vous organisez et priorisez la réalisation des développements conformément aux engagements, en participant directement aux développements ou en intervenant en soutien/conseil des développeurs

  • Vous assurez le suivi contractuel du contrat de tierce maintenance applicative du SIRH

  • Vous assurez la vérification du respect des règles de développement et d’intégration par le prestataire.

  • Vous sécurisez l'intégration des logiciels dans le SI, les phases de recette et de déploiement

  • Vous gérez la réception des livrables, mettez en place les dispositifs garantissant le respect des engagements de services

  • Vous mettez en place un reporting régulier sur vos projets

Profil demandé

De formation supérieure (Diplôme d'ingénieur ou équivalent niveau Bac+5), vous avez une expérience dans le pilotage de projets de développement d’applications. Vous connaissez les principes et bonnes pratiques de développement. Vous êtes curieux de l'état de l'art, des tendances d'évolution du monde du numérique. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles. Votre capacité à piloter des projets complexes en coordonnant de multiples acteurs est reconnue. Vous appréciez de travailler en équipe, doué(e) pour la négociation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs diversifiés.

 

Vous maîtrisez les outils nécessaires au développement de scripts et requêtes SQL et PLQSL .

Vous connaissez si possible certains des outils ou logiciels suivants ; Power Builder, Cobol, Business Object, Powercenter (ou autres ETL), suite Libre Office

 

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

 

Contacts :

Estelle DAVERY, responsable domaine ressources et territoire – 02.40.99.93.86

Karim HASNAOUI, Directeur Direction Management de l’information 02 40 99 93 84

Catherine FARDEAU, Département RH -02.52.12.80,13

 

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 31 août 2019 en indiquant la référence de recrutement 10016 à :

 

Mme La Présidente – Nantes Métropole

Département Ressources Humaines

EDC – EMCRH 4

2 cours du Champ de Mars

44923 Nantes Cedex 9

 

 

ou recrutement-permanent-4@nantesmetropole.fr

 


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Informations sur l'employeur

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À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a