Technicien développement RH

Mairie de Carcassonne

 Titulaire ou contractuel  CARCASSONNE Le 06 févr.  74 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Mission générale :
* Chargé de développement des outils de pilotage, d'analyse et d'aide stratégique à la décision, de leur suivi et de leur communication.


Positionnement du poste
Responsable hiérarchique N+1
Responsable du Département Pilotage et Développement RH
Nombre de postes similaires sur les mêmes missions : 0
Fonction encadrement : non
Fonction d'accueil du public à titre principal (+ de 50%) : non

Champ relationnel du poste
Agents de la DRH, services de la Mairie, autres collectivités, organismes extérieurs, Contrôle de légalité, CDG 11...

Exigences requises
Expérience dans un poste similaire (public ou privé)

Missions

Activités
Suivi des indicateurs RH et tableaux de bord
Développement des restitutions de données via les progiciels RH et suivi de leur confidentialité
Gestion et formalisation des rapports d'activité et/ou d'études conjoncturelles
Collecte, actualisation et analyse des données RH via les méthodes et technologies évolutives, en lien avec les services RH
Accompagnement à la mise en œuvre des projets RH et évolutions réglementaires

Activités complémentaires
Conseil auprès des DGS, DGST, DGA, des directions, services et agents
Participer à une gestion polyvalente des missions de la direction

Informations complémentaires

Niveau de régime indemnitaire perçu : B2

Conditions de travail et contraintes
Horaires de travail : 37 heures hebdomadaires

Lieu de travail et environnement : Hôtel de Ville, bureaux

Moyens Matériels : Bureautique (Word, Excel) Internet et intranel
Bureautique RH (SEDIT RH), Logiciel XTIME (badges et gestion du temps)
Equipements de protection individuelle obligatoire : non
Formations obligatoires : Néant

Risques et contraintes liées au poste :
Autres : Disponibilité nécessaire

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