Responsable des Ressources Humaines

Mairie de Plobsheim

 Titulaire ou contractuel  PLOBSHEIM Le 27 sept.  85 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable des Ressources Humaines participe à la définition de la politique RH de la collectivité et à sa mise en œuvre.

Il/elle veille à l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les moyens humains et assure les missions quotidiennes de gestion des ressources humaines.

Missions

Gestion des carrières :



Gérer et suivre les dossiers du personnel (recrutement, mobilité, promotion, retraite...)

Élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière

Préparer et suivre les dossiers pour les différentes commissions (CAP, CT, CHSCT...)

Préparer les entretiens professionnels

Mettre à jour le Document Unique de Prévention des Risques Professionnels

Réaliser le rapport social unique et l'analyser

Mettre en place des outils de gestion prospective : GPEC

Développer et mettre à jour des outils de gestion RH (outils de gestion du temps, entretiens annuels, document unique...)



Information et conseil du personnel :



Accueillir, renseigner et conseiller les agents sur leur carrière et l'application de la réglementation et des procédures

Écouter et apprécier les difficultés individuelles et collectives (conflits, revendications...)

Organiser la communication et l'information des agents et des services (lors de séances d'information collectives ou via la lettre RH en interne par exemple)

Accompagner la Directrice Générale des Services pour identifier les besoins de recrutement et suivre les lignes directrices de gestion.



Paie :



Préparer et saisir la paie des agents et les indemnités des élus

Renseigner et gérer les déclarations sociales

Etablir le budget prévisionnel des charges de personnel



Temps de travail :



Suivre les congés et le Compte Epargne Temps

Traiter et suivre les congés pour maladie

Gérer les agents annualisés



Formations :



Elaborer, et décliner le plan de formation puis traiter et organiser les demandes de formations du personnel

Contrôler et assurer le suivi administratif des formations (tableau, convocations, attestations...)



Missions secondaires :



Affaires générales :



Assurer le secrétariat des assemblées (conseil municipal et CCAS)

Suivre les délégations de service public et le Relais assistants maternels

Binôme avec l'agent en charge de la comptabilité

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation