Assistant de conservation Pôle actions culturelles - secteur centre (h/f)

Mairie de Nantes

 Titulaire  NANTES Le 14 mai  410 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Direction Générale Culture (DGC)

Bibliothèque municipale (BM)

Le réseau municipal de lecture publique est composé de huit bibliothèques et médiathèques (plus 2 bibliothèques associées et 4 bibliothèques associatives conventionnées) et a pour mission de favoriser l'accès du plus grand nombre à l'information, à la connaissance et à la culture, grâce à une desserte cohérente du territoire, une offre de services aux Nantais et des médiations appropriées (1 000 000 de documents, 50 000 adhérents, 1 700 000 prêts/an).

Missions

Cadre d’emplois des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine - poste de niveau 1

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de proximité B, chargé de l’action culturelle du secteur Centre, vos missions sont les suivantes :

Vous concevez et mettez en œuvre les projets culturels répondant aux besoins et attentes des publics. Vous participez à l’élaboration d’une programmation en lien avec la politique culturelle de la Ville et le projet culturel de la Bibliothèque, en impulsant des actions numériques et participatives. Vous participez à la coordination de l’activité du pôle, et veillez au bon déroulement des projets dans le respect des délais. Vous associez les pôles Collections et Services aux publics aux actions culturelles et développez le travail en transversalité notamment avec les secteurs ressources. Vous recherchez et développez des partenariats.

Vous accueillez les publics, sur site et à distance, contribuez à la valorisation et à la médiation des collections et au développement des services numériques et participez aux accueils de groupes, médiations et actions culturelles, sur place et hors les murs.

Enfin, vous contribuez au fonctionnement du service et au développement des échanges de bonnes pratiques au sein de l’équipe de travail en préservant un environnement de qualité, favorable à une cohabitation harmonieuse des publics et en veillant à la sécurité des biens et des personnes (bon état des locaux, conditions matérielles d’accueil du public, accueil des fournisseurs, les prestataires et les partenaires extérieurs…).

Profil demandé

Vous connaissez les règles et techniques bibliothéconomiques, et possédez une bonne culture générale. Vous connaissez les outils informatiques professionnels (logiciels documentaires, bureautiques et de mise en page) et numériques.

Vous connaissez le réseau de lecture publique, ses ressources, son fonctionnement ainsi que l’environnement de la bibliothèque.

Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupes et de médiation.

Organisé-e, rigoureux-se, vous maîtrisez les méthodes et les pratiques de gestion de projet et appréciez participer aux projets transversaux.

Dynamique, vous êtes en capacité de travailler en équipe, d’impulser des projets innovants et d’amener l’adhésion des équipes.

Pédagogue, vous êtes en capacité de transmettre un savoir en vous adaptant à tout type d’interlocuteur. Votre expérience vous permet de savoir réguler les relations avec et entre les visiteurs et de faire face aux éventuelles situations conflictuelles.

Informations complémentaires

Temps de travail : planning de 210 heures sur des cycles de 6 semaines, tenant compte des nécessités de service. Permanences jusqu’à 19h15 ou 20h15 en fonction des plannings de service public - 1 samedi /3 et 1 lundi /3. 2 dimanches travaillés entre septembre et avril. Participation à des animations pouvant nécessiter des aménagements de l’emploi du temps (soirées, dimanche).

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :

Marie ESCUYER, responsable secteur Centre (02.40.41.42.55)

Véronique COUREAU, département RH (02.52.10.81.37)

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 4 juin 2019, en indiquant la référence de recrutement 9891 à :

Mme le Maire – Ville de Nantes

Département ressources humaines

EDC - EMCRH N°4

2 rue de l'Hôtel de Ville

44923 Nantes cedex 9

ou recrutement-permanent-4@nantesmetropole.fr


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Informations sur l'employeur

Mairie de Nantes

Commune et commune nouvelle

À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a