Mécanicien exploitation

Conseil Départemental - Haute-Marne

 Titulaire ou contractuel  CHAUMONT Le 20 janv.  30 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La section " atelier " auquel est rattaché l'agent, est chargée de l'entretien de tous les véhicules et engins (au nombre total d'environ 400) de toutes les directions du conseil départemental.

Cette section est formée de 4 filières :

* la filière véhicules légers et fourgons
* la filière tracteurs/débroussailleuses/engins
* la filière : poids lourds/VH/noir.
* la filière VMS : Véhicules & Matériels de Secours

La section " exploitation " auquel est rattaché le poste, assure principalement des travaux d'entretien routier sur le réseau départemental :
* la réalisation des enduits superficiels d'usures (ESU)
* la réalisation du marquage routier
* la pose de barrières de sécurité routières (BSR)
* la réalisation de travaux en régie
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la section concernée, l'agent est amené à effectuer les divers travaux d'exploitation, ainsi que l'entretien de premier niveau sur les matériels et engins afférents à la section.

Missions

MISSIONS PRINCIPALES à l'atelier entre septembre et mi-avril :

- intervention sur l'ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d'entretien curatif et préventif
- participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs
- participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
- participation à la visite technique des matériels et engins
- participation à la formation technique liée à son activité

MISSIONS PRINCIPALES à l 'exploitation entre mi-avril et septembre :

- participe principalement à l'activité des ESU
- participe aux travaux d'exploitation BSR, SH et divers
- participe à la fabrication de saumure pour le CTD et pour la livraison dans les centres


MISSIONS TRANSVERSALES :

- participe à la viabilité hivernale (VH)
- entretien des locaux et des extérieurs

Informations complémentaires

Les petits plus : Tickets restaurants, association amicale.

Organisation de travail :

Horaire d’exploitation, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 – 12 / 13h30 – 17h15)
Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h – 12h / 13h – 17h30)
Agent travaillant à temps complet : 22,50 jours de congés annuels et 20 jours ARTT

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