Chargé d'applications métiers et bureautique (h/f) - Commune de Meyzieu

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Meyzieu Le 15 avr.  209 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Systèmes d'information et TIC

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour la commune de MEYZIEU.

Missions

Le Service des Systèmes d'Information (SSI) conçoit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes d'information utilisés par les 600 agents de la collectivité et les services numériques mis à disposition des citoyens majolans. Il emploie 5 personnes.
Le/la chargé/e d'applications métiers et bureautique a en charge la gestion d'une partie du patrimoine applicatif métier de la ville, pour en garantir le bon fonctionnement et l'évolution. Il/elle participe aux études, aux projets d'équipements logiciels et à la gestion des contrats prestataires.
Pour assurer la continuité de service, il/elle prend également part au suivi et au développement des applications réalisées en interne.
Il/elle assure l'accompagnement bureautique des agents sur l'environnement de la collectivité, pour une utilisation optimale des fonctionnalités par les agents.
Enfin, il/elle prend part à la gestion du parc informatique (mise en place des équipements, administration basique des ressources réseaux, des profils utilisateurs).
* Activités principales :
1. Maintenance corrective, préventive et évolutive des applications :
- il/elle est l'interlocuteur/trice privilégié/e des prestataires. Il/elle déploie ou accompagne l'installation des applications et des mises à jour, ainsi que leur paramétrage. A ce titre il/elle suit les formations administrateurs organisées par les prestataires.
- il/elle fournit un premier niveau d'assistance auprès des agents utilisateurs, ou oriente les demandes vers les supports prestataires, qu'il/elle alerte en cas de dysfonctionnement.
- il/elle participe à la rédaction du cahier des charges pour les appels d'offre, à l'analyse des réponses, ainsi qu'au renouvellement des contrats.
- il/elle s'informe en permanence des évolutions réglementaires et technologiques, et est force de proposition pour faire évoluer les outils.
- il/elle capitalise ses connaissances dans les domaines qu'il/elle maîtrise en rédigeant des procédures de continuité de service.
2. Développements internes :
- en collaboration étroite avec le chargé de développement des outils et usages numériques du service, il/elle identifie et corrige les dysfonctionnements des modules développés en interne (intranet, extranet, intégration de connecteurs métiers, téléservices web...), et opère les adaptations nécessaires aux besoins des utilisateurs.
- il/elle prend aussi en charge la maintenance des quelques macros développées dans les fichiers pour des besoins métiers.
- il/elle accompagne les changements et intervient en support utilisateur. Il/elle documente les outils pour assurer la continuité de service.
3. Assistance bureautique :
- il/elle assure une assistance informatique de proximité auprès des utilisateurs sur les outils bureautiques mis à disposition des agents (suite Office, outils collaboratifs). Occasionnellement, il/elle peut être amené/e à dispenser des formations ciblées sur les besoins de la collectivité.
- avec les autres agents du service il/elle gère le parc informatique : administration des ressources réseaux (arborescence, droits, création comptes utilisateurs...). Il/elle peut aider au renouvellement du parc matériel (installation des postes).
- il/elle assure ses missions dans le respect des règles de base de la sécurité des systèmes d'information et sensibilise les utilisateurs à ces règles.

Profil demandé

Poste ouvert aux cadres des emplois de technicien/ne et rédacteur/trice.
- Niveau du poste : bac + 2 minimum en informatique.
* Connaissances et compétences informatiques :
- méthode de développement type AGILE,
- connaissance de base en programmation (HTML 5/CSS3, PHP / MySql, VBA, SQL, AGL type Windev),
- connaissance de la plateforme Publik est un plus,
- environnement Windows, iOS, Androïd, Linux debian,
- Citrix, Réseau Lan Wan, sécurité informatique,
- bureautique (Libre office et Microsoft Office),
- plateforme Google Suite (administration),
- réglementation liée à l'exploitation des données (RGPD).
* Autres compétences attendues :
- excellent relationnel et esprit pédagogue développé,
- aptitude indispensable au travail en équipe,
- bonne connaissance des méthodes projets, rigueur et méthode,
- capacités rédactionnelles (cahiers des charges pour les achats et procédures),
- capacités d'analyse et de synthèse,
- permis B.
* Autres :
- volume horaire et rémunération,
- poste à temps complet, 35h par semaine, du lundi au vendredi,
- quelques rares interventions ou astreintes de week-end (par exemple pour les élections),
- rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois.

Informations complémentaires

Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4114-05_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l’Europe
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant :  http://candidatures.meyzieu.fr
Information importante sur le lien  http://candidatures.meyzieu.fr pour candidater  : 
- soyez vigilant sur les tirets à utiliser par rapport à la référence de l’offre (le premier est le tiret du 6 et le deuxième est le tiret du 8), à défaut votre candidature ne pourra être enregistrée
- ne transmettre votre candidature que sous format pdf pour les mêmes raisons.
Contact : Monsieur Henri Chemarin, chargé du recrutement.


Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

9
personnes travaillent ici

Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr