Chef du Bureau du Centre de service SI social

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

 Titulaire ou contractuel  Arras Le 11 avr.  272 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Systèmes d'information et TIC

Filière

Technique

Cadre emploi

Ingénieur

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Chef du Service Solutions Numériques, en collaboration avec l’équipe et les services de la DSN, vous aurez la responsabilité de l’encadrement du centre de service SI social. Vous serez garant des développements techniques et du maintien en condition opérationnelle des applications du Pôle Solidarités (applications présentes dans le progiciel Genesis et tous les satellites).

Le centre de service SI social est composé de 5 Chefs de Projets Opérationnels (CPO) qui travailleront sous votre responsabilité.

Missions

  • Répondre à la nécessité de migrer l’ensemble des applications sociales d’un environnement IBM gros système (COBOL, Customer Information Control System-CICS, DB2) vers le progiciel GENESIS (NatStar, Oracle)
  • Garantir le bon fonctionnement du Système d’Information sociale
  • Recueillir auprès des Chefs de Projets Informatiques (CPI) les nouveaux besoins, les demandes d’évolutions, de corrections
  • Prioriser le traitement des demandes en lien avec les CPI et sa hiérarchie
  • Planifier l’activité de son équipe
  • Suivre l’avancement des tâches et des livrables de l’éditeur
  • Garantir l’uniformité des procédures et des développements
  • S’assurer du maintien des compétences techniques partagées
  • Définir les besoins en formation de son équipe
  • Coordonner la planification et la mise en production des nouvelles versions, en lien avec les CPI (mode build), les référents métier (mode run)
  • Rendre compte de l’avancement des activités en lien avec les projets en cours et fournir des indicateurs partagés à sa hiérarchie sur le fonctionnement du centre de services
  • Faire évoluer collégialement les bonnes pratiques de développement
  • Participer aux clubs utilisateurs GENESIS

Profil demandé

Savoirs :

  • Bac+5 en informatique
  • Expérience souhaitée de 2 à 6 ans en qualité de Chef de projet informatique avec expérience d’encadrement recommandée
  • Bonne connaissance de l’analyse fonctionnelle et technique et des projets informatiques transversaux et structurants souhaitée
  • Formation supérieure et expérience significative en gestion de projet
  • Une connaissance du domaine social serait un plus
  • Une connaissance de Genesis, KSL et BusinessObjects (BO) serait un plus
     

Savoir-faire :

  • Capacités rédactionnelles et managériales
  • Capacité d’animation, de communication et de pédagogie
  • Bonne pratique des outils de planification et de suivi d’activité
  • Bonne Pratique des outils de base de développements informatiques (base Oracle, SQL) et outils bureautiques
     

Savoir être :

  • Rigueur et méthode
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du service
  • Autonome, capacité à prioriser, force de proposition
  • Capacité à gérer des situations d’urgence
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et aptitude au travail en équipe

Informations complémentaires

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 62018 ARRAS CEDEX 9 Ou par messagerie à l’adresse suivante recrutement@pasdecalais.fr sous la référence ML/VC/Chef bureau centre service SI social.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Laurent BERGAMINI, Chef du Service Solutions Numériques au 03 21 21 56 10.


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

Département

À propos

8ème département de France (1,472 648 million d’habitants, 891 communes, 1,738 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre