Un·e Gestionnaire paie - carrière

Grand Poitiers Communauté urbaine

 Titulaire ou contractuel  POITIERS Le 21 juin  147 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.



La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, elle s'engage entièrement vers la transition du territoire en s'appuyant sur la transition énergétique, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.



Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :



Un·e Gestionnaire paie - carrière



Direction Générale Ressources humaines

Direction Pilotage - Carrière - Rémunération

Centre d'activités Rémunération



Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux

A temps complet

Missions

Grand Poitiers Communauté urbaine s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.



Placé·e sous l'autorité de la responsable de l'Unité de Gestion 3 du Centre d'activité Rémunération, vous serez chargé·e du traitement et du suivi de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'agents (Grand Poitiers Communauté urbaine, Ville et CCAS de Poitiers).



Vos activités

Elaborer la paie :

- Organiser, préparer, saisir et/ou contrôler les données de paie

- Contrôler les cotisations et contributions précomptées sur les paies

- Assurer un suivi régulier de l'affectation analytique des agents

- Vérifier le bon interfaçage des données pour produire la paie

- Dématérialiser les pièces TPM



Assurer le suivi et traitement des carrières, des contrats et des absences :

- Suivre les positions administratives statutaires et rédiger les arrêtés et contrats

- Enregistrer les évènements de carrière et de maladies dans le logiciel Civil Net-RH

- Calculer la reprise des services antérieurs des agent·es de catégorie C

- Assurer le suivi des arrêtés, des contrats ainsi que les remboursements d'indemnités journalières et leur réinjection en paye

- Rédiger les attestations de salaire pour les indemnités journalières et les demandes de subrogation

- Préparer et transmettre les dossiers de prévoyance

- Dématérialiser les pièces dans le dossier administratif de l'agent·e



Informer le personnel en matière de gestion administrative :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agent·es

- Assurer ponctuellement l'accueil des unités de gestion

Informations complémentaires

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).



Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).



Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Madame Karine DUGUET, Responsable de l'unité de gestion 3 à la Direction Pilotage - Carrière – Rémunération, au 05-49-30-81-82 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96.



Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Gand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à [email protected]

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

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