Assistant ressources humaines (h/f)

Mairie de Saint-Julien-de-Concelles

 Titulaire ou contractuel  ST JULIEN DE CONCELLES Le 01 juin  216 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre une commune dynamique, pour la mise en œuvre de projets structurants.

Vous recherchez des missions qui ont du sens, au sein d'une équipe motivée et bienveillante, tout en conciliant au mieux vie professionnelle et vie personnelle.

Ce poste d'Assistant Ressources humaines est fait pour vous !



Alors n'hésitez plus rejoignez-nous !



La Ville de Saint-Julien de Concelles, est une commune en évolution démographique de plus de 7000 habitants (120 agents) située en bord de Loire, riche de son patrimoine gastronomique, recrute un.e :





Assistant(e) Ressources humaines 80% F/H Titulaire contractuel(le)

Cadre d'emploi des adjoints administratif -

Ville de Saint-Julien de Concelles - Proximité Nantes (44)

Missions

Votre mission



Sous la responsabilité de la Directrice du pôle ressources et en relation étroite avec la responsable des Ressources humaines, vous réalisez l'intégralité du process de la paie et assurez la gestion des dossiers individuels des agents, vous participez au processus de recrutement des agents contractuels et au processus de formation.



1. Réaliser l'intégralité du processus de la paie, avec l'appui de la responsable RH :



- Préparer la paie : création des nouveaux agents, recueil et saisies des variables, contrôle des bulletins

- Mandater la paie, en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données,

- Effectuer les déclarations sociales des charges mensuelles et annuelles auprès des différentes caisses.





2. Assurer la gestion administrative des dossiers individuels :



- Rédiger des actes administratifs relatifs aux carrières et contrats des agents de la collectivité,

- Assurer le suivi de la maladie ordinaire

- Organiser les visites médicales annuelles, en lien avec le Centre de Gestion et les responsables de service

- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.

- Assurer le suivi et la mise à jour de tableaux de bord liés à l'activité des ressources humaines



3. Accompagner le processus de recrutement des agents contractuels :



- Participer à la coordination du recrutement des agents saisonniers, en lien notamment avec les responsables des services Vie scolaire et Enfance, jeunesse

- Assurer la rédaction des arrêtés individuels et des contrats de travail

- Réaliser les déclarations sociales et les attestations, avant et après contrat.



4. Contribuer à la mission de conseil et d'accompagnement des services :



- Informer, conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à leur situation individuelle.

- Gérer les prestations COS

- Participer à l'organisation des temps de convivialité liés aux évènements de carrière : départs, médailles

Informations complémentaires

Ce poste est à 80%, une souplesse de l’organisation du temps de travail est possible.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + adhésion au COS + participation à la prévoyance.



Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, de préférence par mail à [email protected]