Directeur Général des Services (h/f) / Commune de Narrosse

CDG des Landes (CDG40)

 Titulaire  Narrosse Le 03 avr.  129 vues


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Direction générale

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre difusée par le CDG40 pour la COMMUNE DE NARROSSE

 

Narrosse est située au sud-est de Dax. Elle est l’une des 20 communes qui composent le Grand Dax agglomération. Son développement s'est effectué au travers de l'implantation de zones artisanales et industrielles et par la création de nouvelles zones d'habitat individuel. Narrosse participe grandement au rayonnement de son territoire avec ses 3300 habitants. Tout en gardant un caractère rural, la commune ne s'est jamais autant développée en infrastructures et embellie de la sorte ces dernières années.

 

Sous l’autorité du Maire, le(a) directeur(trice) général(e) participera à la mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale et à la coordination des services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains (18 agents).

Missions

Collaborateur direct de Monsieur le Maire et des élus, le(a) directeur(trice) général(e) :

  • Participera à la définition des orientations stratégiques de la commune et conseillera les élus
  • Mettra en œuvre les orientations de politiques publiques
  • Préparera et suivra les décisions du conseil municipal (délibérations) et des arrêtés du Maire
  • Veillera à la sécurisation juridique de l’ensemble des actes administratifs et des procédures
  • Participera à l’élaboration et au suivi des budgets, des marchés publics et des contrats, à la recherche des financements (emprunts, subventions) pour la réalisation des projets d’investissement
  • Assurera la coordination et l’évaluation des services

 

Savoirs :

Savoirs socioprofessionnels

  • Politiques publiques locales
  • Fondements de l'action publique et des libertés publiques
  • Processus de décision des exécutifs locaux
  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Modes de gestion des services publics locaux
  • Principes du management opérationnel
  • Principes du développement et de l'aménagement local
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
  • Réglementations applicables aux collectivités
  • Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
  • Communication interpersonnelle
  • Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
  • Règles de l'ingénierie publique
  • Règles d’urbanisme et procédures d’élaboration des divers documents

 

Savoirs généraux

  • Sociologie des organisations publiques
  • Cadre juridique et conventionnel
  • Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14)
  • Réglementation fiscale (subventions, délégations)
  • Techniques d'animation et de dynamique de groupes
  • Techniques de communication internes/externes
  • Méthodes et techniques de concertation et de négociation
  • Gestion des ressources humaines
  • Maîtrise des outils informatiques (internet, messagerie électronique, traitement de texte, tableur)

 

Savoir-faire :

  • Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
  • Supervision du management des services
  • Adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.)
  • Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
  • Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
  • Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
  • Veille stratégique réglementaire et prospective

 

Savoir être :

  • Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Avoir une réelle capacité managériale 
  • Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité
  • Etre Autonome

Profil demandé

  • Diplômé(e) de formation supérieure en droit, économie ou gestion
  • Expérience similaire souhaitable
  • Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude d’un attaché ou attaché principal (catégorie A, filière Administrative)

Informations complémentaires

Conditions d’emploi : rémunération statutaire, régime indemnitaire

Poste à pourvoir le 15/06/2019

Date limite de candidature : 26/04/2019

Département de travail : Landes

Secteur géographique de travail : DAX

Adresse du lieu de travail : 117 Rue des Ecoles

Code Postal du lieu de travail : 40180

Ville du lieu de travail : Narrosse

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Centre de gestion des Landes (Monsieur Florian Guillon – florian.guillon@cdg40.fr) 


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Informations sur l'employeur

CDG des Landes (CDG40)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

La loi du 26 janvier 1984 qui fonde le statut de la fonction publique territoriale a doté les centres de gestion, établissements publics institués dans chaque département, d'attributions importantes dans le domaine de la gestion des personnels des collectivités locales. Partenaires juridiquement incontournables des collectivités et de leurs établissements publics pour les procédures de recrutement, la gestion des carrières des