Chef de Service Assurance, action et protection sociale (h/f)

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Sainte-Foy-lès-Lyon Le 27 mars  148 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Affaires juridiques

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Centre de Gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69) recherche son futur Chef de Service Assurance, action et protection sociale (h/f).

Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics dans la gestion des ressources humaines, le cdg69 s'appuie sur une équipe de 136 personnes pour assurer l'ensemble des missions obligatoires et complémentaires qui lui sont confiées. Avec pour ambition de proposer un service de qualité auprès des 409 collectivités et établissements publics affiliés sur le territoire du Rhône, il s’attache à développer sans cesse son expertise ainsi que celle de ses collaborateurs.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Santé, vous supervisez l’activité des gestionnaires, assurez l’interface entre les partenaires et les employeurs territoriaux adhérents et contribuez au développement et à l’amélioration continue des prestations proposées (contrat groupe d’assurance contre les risques statutaires rassemblant près de 200 collectivités et 7500 agents, convention de participation pour la protection sociale complémentaire, offre mutualisée en matière d’action sociale…).

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Santé, vous supervisez l’activité des gestionnaires, assurez l’interface entre les partenaires et les employeurs territoriaux adhérents et contribuez au développement et à l’amélioration continue des prestations proposées (contrat groupe d’assurance contre les risques statutaires rassemblant près de 200 collectivités et 7500 agents, convention de participation pour la protection sociale complémentaire, offre mutualisée en matière d’action sociale…).

 

Avec votre équipe de 5 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

 

Stratégie et management

  • Encadrer les 4 gestionnaires du service ainsi que l’assistante sociale du personnel et les évaluer
  • Piloter l’activité du service en fonction des objectifs fixés et en développant les outils adaptés
  • Organiser et animer des réunions de service à un rythme au moins mensuel
  • Participer avec les autres chefs de services du pôle aux réunions du pôle santé
  • Assurer autant que de besoin le reporting concernant l’activité du service auprès de la Directrice du pôle

Expertise

  • Superviser, accompagner et conseiller les gestionnaires du service dans leurs activités
  • Conduire, en lien avec le service assistance juridique, les opérations de mise en place des contrats collectifs relevant des missions du service
  • Participer aux activités de gestion du contrat d’assurance groupe contre les risques statutaires liés aux absences pour raisons de santé des agents des collectivités adhérentes
  • Développer les actions de prévention, de recours et d’expertise ouvertes par le contrat d’assurance en vue de faire diminuer l’absentéisme dans les collectivités adhérentes
  • Garantir le respect des procédures et des dispositions applicables dans le cadre des activités du service
  • Assurer le suivi de la mission d’assistance sociale du personnel

Représentation et communication

  • Représenter l’établissement dans les domaines d’intervention du service auprès des collectivités et des partenaires extérieurs (assureurs, mutuelles, etc…)
  • Superviser les productions de communication du service sur les différents supports existants (extranet, journal Partage, plaquettes institutionnelles…), participer à cette production et en garantir la qualité et la fiabilité

 

Profil demandé

  • Formation au statut de la fonction publique territoriale et notamment aux règles régissant l’absentéisme pour raison de santé
  • Aptitude au management
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversalité
  • Capacité d’initiative et d’autonomie
  • Connaissances juridiques
  • Connaissance des règles statutaires relatives à la fonction publique territoriale en général et aux absences pour raison de santé en particulier
  • Qualités rédactionnelles
  • Discrétion professionnelle       
  • Maîtrise des outils bureautiques

Informations complémentaires

  • Déplacements ponctuels dans les collectivités du Rhône
  • Déplacements ponctuels (1 à 2 par an) en dehors du département dans le cadre des sessions de formation assurées par le partenaire du contrat collectif d’assurance statutaire

La perspective de rejoindre une structure publique dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs de multiples possibilités de parcours professionnels vous motive? Alors rejoignez les équipes pluridisciplinaires du cdg69 !


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr