Responsable de pôle Enfants confiés Nord-Est

Conseil départemental - Doubs

 Titulaire ou contractuel  BESANCON Le 20 déc.  298 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Sous l’autorité du chef de service enfance-famille et conformément à l’organisation des services [email protected], le responsable de Pôle a en charge un pôle enfants confiés constitué d’une quinzaine d’agents –travailleurs sociaux, psychologues et référents administratifs.


Il fait partie de l’équipe d’encadrement du service enfance-famille. A ce titre, il participe à la réflexion
institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’intervention de l’action sociale du territoire et à l’impulsion de leur mise en oeuvre. Dans l’objectif d’offrir le meilleur service à l’usager, il assure un rôle de soutien technique auprès de son équipe dont il a la responsabilité.


Il participe à l’élaboration du projet de service en lien avec l’équipe d’encadrement. Il inscrit son action dans une réflexion partagée au sein de l’équipe territoriale en veillant au lien et à la concertation régulière avec les responsables de pôle et le chef de service.

Missions

Le Responsable de pôle enfants confiés exerce son activité autour de trois axes principaux.
Dans chacun des domaines il doit veiller à :


1. Organisation et gestion


- Organiser et adapter l’activité du pôle enfants confiés en cohérence avec les autres pôles et avec la logique du service enfance famille dont il dépend
- Proposer les aménagements nécessaires à l’activité, à l’évolution et à l’efficacité du pôle enfants confiés
- Produire tous les documents relatifs à l’activité du service en application du cadre institutionnel
- Contribuer aux différents recueils d’information et aux différents chantiers, études ou analyses initiés au plan directorial ou institutionnel
- Garantir, en lien avec le chef de service enfance famille, la conformité institutionnelle des initiatives prises au sein du pôle
- Contribuer à la dynamique partenariale de la collectivité en cohérence avec les autres acteurs de terrain du département


2. Management


- Animer le pôle enfants confiés
- Concourir à la mise en oeuvre des objectifs de la collectivité C@p 25 déclinés dans le champ de l’enfancefamille
- Manager et encadrer l’équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité
- Procéder aux entretiens annuels d’évolution des agents et évaluer les besoins en formation
- Favoriser la formation interne et mobiliser les compétences ou ressources disponibles
- Apporter un soutien technique et harmoniser les bonnes pratiques professionnelles en référence à
l’évolution des besoins, analyses, contextes.
- Veiller au respect de la place de l’usager dans les dispositifs
- Garantir le fonctionnement pluridisciplinaire de l’équipe en interne et l’ouverture à la transversalité de
l’activité du pôle
- Garantir la qualité des écrits produits par les membres de l’équipe
- Contribuer à une circulation régulière de l’information ascendante et descendante institutionnelle et opérationnelle
- Veiller à l’accueil des nouveaux professionnels qui rejoignent le service


3. Expertise


- Assurer la responsabilité technique et fonctionnelle du pôle
- Assurer l’application de toute la législation en vigueur dans la mise en oeuvre de la mission de protection de l’enfance pour les enfants confiés
- Veiller en particulier à la mise en oeuvre de la loi du 14 mars 2016 et plus particulièrement pour ce qui concerne la généralisation du PPE (projet pour l’enfant)
- Garantir la légalité et la validité des décisions prises et la conformité au droit des orientations prises dans l’activité du pôle et dans les accompagnements
- Garantir, dans le cadre institutionnel posé, l’application des décisions prises par l’autorité judiciaire
- Veiller à la bonne adaptation des dispositifs aux problématiques familiales.
- Développer une politique d’intervention territoriale enfance famille favorisant la participation des familles en veillant à leur association aux instances de concertation, aux actions collectives et au projet de développement social.
- Assurer la continuité et la pertinence pour le pôle des différentes instances techniques de travail internes, transversales ou externes
- Participer à la dynamique du service, de la Direction territoriale en s’impliquant dans les projets.

 

Le responsable de pôle enfants confiés participe à tout travail de réflexion ou de portage de projet initié par la Direction territoriale ou par la Direction enfance-famille dès lors que sa présence est requise et susceptible d’enrichir le résultat.

Profil demandé

Savoirs :

 

- Connaissance de l’ensemble du cadre juridique applicable à la mission
- Maitrise des méthodes d’intervention en éducation spécialisée et d’intervention en
prévention/protection de l’enfance
- Maitrise des outils bureautiques standards (Outlook, Word, Excel…)
- Maitrise du management
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

 

Savoir-faire :

 

- Appliquer et mettre en oeuvre les règles et procédures
- Travailler en partenariat
- Fixer des objectifs de travail à l’équipe
- Organiser le travail de l’équipe
- Contrôler, suivre le travail de ses collaborateurs
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Alimenter les statistiques et tableaux de bords
- Définir des priorités
- Conseiller et alerter
- Savoir motiver

 

Savoir-être :

 

- Capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Réactivité, méthode, rigueur
- Sens de la négociation
- Aptitude à la coopération

 

Diplôme souhaité et/ou requis : Diplôme en intervention sociale

 

Formations / habilitations obligatoires ou à prévoir : Connaissance du droit de la famille et de l’aide sociale

 

Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de la prévention et/ou protection de l’enfance.
Capacité de management, aptitude à exercer une autorité et à la prise de décision

Informations complémentaires

Spécificités horaires : Horaires de travail en journée mais variables en fonction des contraintes liées aux missions

 

Déplacements : Permis B exigé – Déplacements réguliers

 

Particularités liées au poste :
- Participation aux astreintes de protection de l’enfance sur le département
- Poste ouvrant droit à la NBI


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