RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI ET DE LA MAISON DE L'EMPLOI / DECINES CHARPIEU

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Décines-Charpieu Le 14 févr.  119 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Développement territorial

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour la commune DECINES-CHARPIEU

Missions

La Maison de l'Emploi de Décines, rattachée au Pôle Attractivité Economique et Emploi, est un service municipal de proximité dont les missions sont de répondre aux attentes des demandeurs d'emploi, des salariés et des entreprises.
La Maison de l'Emploi propose un lieu unique d'accueil où elle réunit l'ensemble des partenaires de l'emploi et de l’insertion, et elle travaille en lien étroit avec le service public de l'emploi.
Le/la Responsable, au sein de la Maison de l’Emploi, coordonne l’ensemble des partenaires et contribue au développement d’une offre d’insertion dans le cadre de la coordination Emploi Insertion de la Maison Métropolitaine D’Insertion pour l’Emploi, en facilitant les synergies entre acteurs.
Vos missions sont :
- coordonner et animer de manière cohérente l’ensemble des partenaires de la MDE et de l’emploi afin de construire des réponses adaptées aux besoins du territoire,
- être garant des orientations stratégiques de la Commune et de la Métropole, et élaborer un plan d’actions ainsi que les indicateurs de suivi adéquats,
- être force de proposition, initier et coordonner les projets, et capitaliser sur les expériences innovantes,
- rédiger et suivre les conventions partenariales avec la MDE,
- apporter une expertise spécifique et participer avec efficience aux grands projets de la Commune en faveur de l’emploi et de l’insertion, à l’échelle communale et en lien avec les interactions de la CTM Rhône-Amont,
- coordonner des actions locales/évènements avec le CLEE  du territoire à destination des publics et des partenaires favorisant le lien insertion/emploi,
- être en veille active et travailler en partenariat avec le service développement social concernant les QPV et contribuer au volet emploi/insertion de la programmation Politique de la Ville (expertise technique, suivi des actions),
- identifier les besoins et les offres du territoire en matière d’insertion et d’emploi et gérer la mise en œuvre des clauses d’insertion (mobilisation des partenaires, partage des informations, suivi des opérations, animation des comités de coordination...),
- participer aux instances prévues dans le cadre du PTI’e sur le territoire,
- mettre en place une veille sur l’évolution du marché de l’emploi du territoire, et en assurer la communication afin de mieux anticiper les mutations économiques,
- contribuer au développement local de l’emploi en proposant une aide à la création et à la reprise d’entreprise, et un appui à la création de commerces et de services de proximité, en favorisant les échanges avec les acteurs institutionnels du territoire, et en fluidifiant la transmission des informations,
- assurer le suivi de l’observatoire emploi et veiller à l’alimentation des bases de données de l’espace ressources emploi, et suivre la constitution de la CVthèque,
- développer des actions d’écoute et de remontée des besoins des entreprises du territoire,
- coordonner la fonction d’accueil de la MDE à mutualiser avec les structures hébergées,
- assurer le suivi de l’entretien technique du bâtiment, en lien avec les services techniques de la ville,
- anticiper et suivre le budget de la MDE.

Profil demandé

- formation de niveau supérieur (Bac+4/Bac+5),
- expérience dans les champs de l’emploi, de l’insertion et de la formation,
- dynamisme, autonomie et sens de l’organisation,
- connaissance des politiques de l’emploi et de l’insertion, des collectivités et des partenaires institutionnelles indispensable,
- connaissance du développement économique et de l’entreprise appréciée,
- capacité à manager, à coordonner, à animer, à négocier et à convaincre,
- aisance relationnelle et sens du travail partenarial et transversal, capacité à nouer des relations fortes de dialogue et de coopération avec l’ensemble des partenaires, y compris les services de la ville,
- maitrise de la méthodologie de projet (expérience dans le montage, la co-construction et la conduite de projets).
- qualités rédactionnelles.
 

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28 février 2019 à l'adresse suivante :
COMMUNE DE DECINES-CHARPIEU
PLACE ROGER SALENGRO
B.P. 175
69151 DECINES CHARPIEU CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales au 04.72.93.30.42.


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr