Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Pôle emploi de Rive-de-Gier

 Titulaire ou contractuel  RIVE DE GIER Le 05 mars  105 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La ville de RIVE DE GIER recherche son animateur / coordinateur 15-25 ans (H/F), placé sous l'autorité du Directeur de service Politique de la Ville et en lien étroit avec les élus délégués, dont la mission est de mettre en œuvre et de développer la politique municipale à destination des jeunes gens et des jeunes femmes (15-25 ans) sur le territoire de la commune.

Missions

Être garant du projet Jeunes 15-25 ans
Élaborer, mettre en œuvre et gérer le projet à destination des jeunes gens et jeunes femmes (15-25) en fonction des orientations stratégiques municipales et en l'inscrivant dans les politiques publiques de Droit commun et relatives à la Politique de la Ville. Pour cela, il faudra notamment veiller à la parité entre les sexes et à la participation effective des publics résidant sur les deux QPV de la commune, et à proposer des modes d'interventions spécifiques.
Le projet doit s'inscrire dans une démarche participative et coopérative du public ainsi que sur un mode partenarial tant en interne ( services municipaux) qu'en externe ( partenaires et opérateurs locaux).

Animation
- Animer et dynamiser le réseau local des acteurs jeunesse.
- Proposer, organiser, encadrer et évaluer des actions à destination des jeunes (les sorties, séjours, chantiers éducatifs, activités culturelles, sportives...).
- Associer les jeunes gens et jeunes filles à la vie de la commune : inscription dans l'existant et/ou proposition d'actions à destination de l'ensemble de la population.
- Mener des actions de prévention ( conduites addictives, à risques...) au sens large, et d'insertion sociale et professionnelle.

Gestion administrative et financière
- Veiller au respect du cadre réglementaire et légal : accueil des mineurs, sécurité, hygiène.
- Assurer la gestion budgétaire du service en recherchant des modes de financements et en proposant des budgets prévisionnels et en rendant compte des budgets réalisés.
- Rendre compte de l'activité du service et des démarches administratives engagées.

Gestion des Ressources Humaines
- Mobilisation de personnes ressources complémentaires ( Réserve Citoyenne, bénévoles, partenaires, contractuels type service civique).
- Répartition des rôles et taches.
- Soutien, suivi, évaluation.
- Suivi administratif et légal.

Communication Information
- Aller à la rencontre des jeunes de la commune, construire un dialogue permanent, adapté, évolutif, productif. Assurer le lien avec les élus.
- Diffuser et valoriser les actions mises en place et les réussites individuelles ou collectives des jeunes gens et des jeunes femmes.
- Représentation de la commune au sein des instances extérieures.
- Être une ressource identifiée par le public cible pour assurer l'information des jeunes sur leurs droits et devoirs.

Informations complémentaires

Laurence PERONNET, DRH lperonnet@ville-rive de gier.fr Candidatures à adresser par courriel à : [email protected] ou courrier à :
Mairie – Service des ressources humaines – Rue de l’Hôtel de ville – 42800 RIVE-DE-GIER