Directeur du pôle ressources, gestion des talents et des moyens

Mairie de Baie-Mahault

 Titulaire ou contractuel  BAIE MAHAULT Le 01 mars  110 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de Services, vous participez, au collectif de direction (CODIR), au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Vous contribuez à la définition des politiques publiques relevant du périmètre, animez et coordonnez les directions qui exercent une fonction support, en appui aux équipes opérationnelles, soit :
La Direction des ressources humaines, la Direction des systèmes et technologies de l'information, la Direction des finances et des moyens généraux, la Direction des affaires juridiques, des achats et de la commande publique.

Missions

* Participer à l'élaboration des orientations stratégiques en matière de finances, de fiscalité et d'optimisation des ressources et des moyens ;
* Participer à la définition de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la collectivité en lien avec la Direction générale des Services et les élus délégués ;
* Identifier les enjeux, proposer des scénarii, assurer la programmation pluriannuelle, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie définie ;
* Définir la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie ;
* Piloter et superviser le schéma directeur des systèmes d'information ;
* Piloter le développement des compétences managériales au sein de la collectivité ;
* Être force de proposition sur les projets de modernisation de la gestion du personnel ;
* Participer à l'élaboration de la stratégie d'achats responsables ;
* Développer la mise en place de techniques et d'outils favorisant un pilotage optimisé de l'action publique ;
* S'assurer de la cohérence de l'allocation des actions et des moyens matériels humains, logistiques mis en œuvre en direction des autres services de la collectivité.
* Être garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget ;
* Contribuer à la performance de la fonction financière : modernisation, qualité, culture de gestion ;
* Déployer des dispositifs permettant de sécuriser et piloter les ressources de manière efficiente ;
* Proposer, animer, coordonner et évaluer les projets et les actions des différentes directions ;
* Impulser des actions nouvelles, fédératrices pour l'ensemble des services ;
* Définir et mettre en œuvre un référentiel d'évaluation des politiques publiques du pôle ;
* Contribuer à la recherche de financements extérieurs.

Informations complémentaires

Tout personne intéressée dont le profil correspond au niveau de compétence requis, devra se manifester au plus tard le 14 Mars 2021, par l’envoi à [email protected] des pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Copie des diplômes et autres qualifications

Les pièces seront transmises en format PDF.

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