Educateur de jeunes enfants (h/f)

Guingamp-Paimpol Agglomération

 Titulaire ou contractuel  BEGARD Le 26 janv.  84 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire emblématique de la Bretagne. Ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles et son pôle d'excellence agroalimentaire en font une agglomération dynamique mêlant ville, ruralité et littoral. De Ploubazlanec à Carnoët, de la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget de 85 millions d'euros.
Sous la responsabilité de la directrice de crèche, l'éducatrice de jeunes enfants participe au bon fonctionnement du service : accueil des enfants, des parents, soutien à l'équipe ... L'éducatrice de jeunes enfants doit mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement de l'enfant. L'éducatrice de jeunes enfants doit mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation en collaboration avec l'ensemble de l'équipe

Missions

Missions 1 : Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement de la structure ; 1-1 Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application en accord avec la directrice de la structure ; 1-2 Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique ; 1-3 Écouter et prendre en considération les analyses et les propositions éducatives de l'équipe ; 1-4 Évaluer les besoins matériels et réaliser les commandes en lien avec la Directrice du multi accueil et la Directrice du Pôle ; 1-5 Travailler en lien avec les différents services Petite Enfance de la collectivité ; 1-6 Établir des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque...) - Missions 2 : Dynamiser et soutenir l'équipe travaillant auprès des enfants ; 2-2 Partager ses connaissances en matière d'éducation et de développement de l'enfant ; 2-3 Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe ; 2-3 Aider l'équipe à réfléchir sur ses pratiques ; 2-4 Participer aux réunions d'équipe et/ou de service ; 2-5 Assurer les tâches administratives quotidiennes si besoin (notes, transmissions...) ; 2-6 Encadrer et assurer le suivi des stagiaires - Mission 3 : Contribuer au bien-être et à l'éveil de l'enfant ; 3-1 Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein du multi accueil ; 3-2 Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif ; 3-3 Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant ;3-4 Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil... ; 3-5 Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels ; 3-6 Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité ; 3-7 Mettre en place des activités variées et veiller a leur renouvellement ; 3-8 Favoriser l'intégration d'enfants porteurs de handicaps ou présentant des pathologies particulières ; 3-9 Établir une relation de confiance - Mission 4 : Gestion de la relation avec les parents ;4-1 Faire une place aux parents dans la structure, être à l'écoute de l'enfant et de sa famille ; 4-2 Accompagner enfants et parents dans l'acte de " séparation " ; 4-3 Accompagner à la parentalité ; 4-4 Accompagner et soutenir les familles ayant un enfant porteur de handicap - Mission 5 : Participer au bon fonctionnement de la structure ; 5-1 Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier) ; 5-2 Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien ; 5-3 Accompagner le personnel de cuisine dans le service des repas auprès des enfants ; 5-4 Remplacer le personnel de cuisine et l'agent d'entretien en cas de besoin (après la fermeture du soir 2 personnes assureront l'entretien des locaux dans la continuité de leur journée de travail) ; 5-5 Assurer des remplacements occasionnels sur l'ensemble des structures d'accueil de la collectivité ; 5-6 Assurer la suppléance de régie en l'absence de la directrice du multi accueil Ti Poupigou

Informations complémentaires

Le temps de travail sera annualisé et modulable sur le terrain.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Tiphaine JAOUEN, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64

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