Un Gestionnaire Paie (h/f)

Toulouse Métropole

 Titulaire ou contractuel  Toulouse Le 23 janv.  191 vues

Les candidatures sont suspendues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée de la Ville de Toulouse et de la Métropole est composée de 250 agents. Elle se structure autour de 2 directions adjointes, l'une en charge du pilotage RH, l'autre des Relations Sociales et de la Communication interne, et de 3 pôles, responsables de l'Administration RH, du Développement RH et de la Qualité de Vie au Travail. Dans un contexte financier contraint et de partage de la fonction RH, le pilotage des Ressources Humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.

Missions

Au sein du service rémunérations de la direction générale des ressources humaines et sous l'autorité du chef de service, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus déroulement de paie des agents de la ville et de la métropole.

Grace à votre expertise en la matière, vous veillez au respect de la réglementation sur l’ensemble des dossiers dont vous avez la charge et vous êtes l’interface avec les services opérationnels ressources humaines (SoRH) pour les questions relatives au traitement des agents.
Vous assurez le contrôle des paies du personnel (notamment au travers de l’outil dédié « COHERENCE »), la saisie de certains éléments variables de la paie et réalisez des simulations de paie.

Vous assurez en outre le mandatement mensuel et le transfert des flux de paye vers le comptable, et vous élaborez les pièces et documents comptables liés à la paie (états réglementaires, mandats).
Vous réalisez et déclarez également les charges mensuelles et annuelles.Vous transmettez à la Trésorerie l'ensemble des documents sollicités (délibérations, arrêtés, contrats, justificatifs de paie).

Enfin, vous êtes également amené à accueillir, informer et renseigner les services, les agents et les prestataires extérieurs (Trésor Public, URSSAF, Mutuelles etc.).

Profil demandé

Spécialiste de la paye, vous en maîtrisez les composantes, accessoires de traitement obligatoires
et facultatifs, cotisations et charges.Vous êtes capable de mettre en œuvre une paye et d’en assurer le contrôle en détectant des anomalies et en alertant sur des situations à risque.
Vous avez des connaissances en matière de réglementation en gestion du personnel et des sources du
droit (statut de la fonction publique, textes relatifs au régime indemnitaire …), vous savez élaborer des
arrêtés de régime indemnitaire. Dans ce cadre, vous jouez un rôle de conseil auprès de votre hiérarchie à travers les demandes individuelles des agents.Diplomate, vos qualités relationnelles témoignent de votre sens du travail en équipe et de votre esprit de service. Rigoureux et respectueux des délais dans l’exécution des missions qui vous sont confiées, vous êtes apprécié et reconnu pour votre sens de l’écoute et de la discrétion professionnelle.
La maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels Astre et Grand Angle est indispensable.

Informations complémentaires

Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+ d'infos : Madame Emmanuelle ADELL, Chef de service Rémunérations – Tél : 05 62 27 49 90

adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)

en mentionnant la référence : DGRH/GEST/MULTI, avant le : 8/02/2019

A l’adresse suivante : recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr

 


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Informations sur l'employeur

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À propos

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