Chargé ou chargée de gestion masse salariale

Nantes Métropole

 Titulaire  Nantes Le 21 janv.  168 vues

Les candidatures sont suspendues


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction Générale Ressources (DGR)

Département des Ressources Humaines (DRH)

Service financier, contrôle et performance RH

Secteur masse salariale et effectifs

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH, le secteur masse salariale et effectifs assure les missions suivantes :

- le pilotage de la masse salariale : élaboration du budget du personnel, contrôle et suivi de la masse salariale intégrant les contraintes financières, réalisation d’études de coûts sur différents dispositifs RH, participation au dialogue de gestion avec les directions en lien avec les directions finances et contrôle de gestion.

- la mise à jour et le pilotage du référentiel des postes : suivi des postes budgétaires et des effectifs, actualisation réglementaire du tableau des effectifs, participation à l’instance de validation des recrutements (CORH), réalisation d’études sur les effectifs en lien avec la direction emploi et développement des compétences

Missions

  1. Sous l'autorité de la responsable du secteur, et au sein d'une équipe de sept agents, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel Nantes Métropole ; Ville de Nantes et CCAS.

 

Vos activités

  • vous préparez le budget masse salariale pour un portefeuille de directions (recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages) et êtes en appui pour tous questionnements en lien avec cette thématique (état des coûts, estimations, etc.)

  • vous assurez un suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale, actualisez les projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions salariales et en dégagez des analyses

  • vous organisez le suivi des refacturations du personnel pour les directions mutualisées

  • vous contribuez, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel par collectivité

  • vous accompagnez les directions dans leurs projets de réorganisation (étude des projets sur les volets financements, postes et effectifs)

  • vous réalisez des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à la décision et tenez des tableaux de bord de suivi mensuels

Profil demandé

 

  1. Votre connaissance des règles statutaires (et notamment les éléments variables liés à la rémunération) et votre maîtrise des règles budgétaires (calendrier des instances…) vous permets de gérer, de manière rigoureuse, la maîtrise de la masse salariale du portefeuille de directions dont vous avez la charge. Idéalement, vous disposez d’une expérience en analyse budgétaire qui vous permet d’avoir une gestion maîtrisée des comptes. Votre aisance avec les outils bureautiques usuels, et notamment Calc et Exel, vous permet de produire des notes d’aide à la décision. Pour ce faire, l’utilisation de Business Object est un plus.

  2. Vous êtes reconnues pour vos qualités pédagogiques afin d’instaurer une collaboration avec les directions dont vous avez le suivi. Votre capacité à travailler en transversalité, vous permet vous appuyer sur les bons interlocuteurs afin de mener à bien vos missions et de répondre aux objectifs fixés.

Vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé. En application du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, vous pouvez accéder à cet emploi.

Vous êtes fonctionnaire de catégorie B ou êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au grade de rédacteur principal de 2ème classe.

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.

 

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Nicolas LEMOINE, responsable masse salariale et effectifs, au 02 40 99 33 21

Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Véronique COUREAU, assistante EMC, portefeuille EMCRH N°4, au 02 52 10 81 37

Adressez votre dossier de candidature avant le 25/01/2019 :

 

- CV et lettre de motivation

- dernier bulletin de salaire

- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH

en indiquant la référence de recrutement 9643

Par mail

Envoyez vos documents au format pdf à :

recrutement-permanent-4@nantesmetropole.fr

 

Par courrier

Madame la Présidente – Nantes Métropole

Département ressources humaines

EDC - EMCRH N°4

44923 Nantes cedex 9


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