ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DU PERSONNEL (H/F)

Conseil Départemental - Territoire de Belfort

 Titulaire ou contractuel  BELFORT Le 11 janv.  115 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

CONTEXTE DU POSTE

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant(e) social(e) du personnel contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les agents de la collectivité aient les moyens d'être acteurs de leur développement, en leur apportant le soutien nécessaire à la résolution de leurs difficultés.

Missions

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagnement social et suivi individualisé des agents du département à leur demandes ou dans le cadre d'un reclassement  professionnel:
Accompagnement des agents lors d'événements familiaux parfois difficiles à vivre (séparation, accidents et maladies, décès, difficultés infra-familiales, etc), en cas de difficultés financières (budget, situation de surendettement, etc) et pour la recherche de logement.
Accompagnement administratif (aide à la constitution de dossiers, orientation et lien avec les administrations compétentes, etc.) et physique dans les démarches, proposer un soutien, assurer le suivi des situations.
Soutien et intervention dans le cadre professionnel (souffrance au travail, reclassement, aménagement de poste lié à un handicap ou à une longue maladie, etc.) en lien avec le Médecin de prévention, le conseiller hygiène et sécurité, la Direction des Ressources Humaines et les autres directions. Évaluer les situations conflictuelles en rencontrant les personnes, en proposant une médiation entre agents.
Gestion de l'accompagnement des suivis psychologiques des agents.
Gestion des aides Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Actions collectives dans le domaine de la prévention et la qualité de vie au travail
Développement d'un réseau de partenaires internes et externes.
Conduite de projets transversaux et participation à certains de ces projets.
Établissement de tableaux de bord et d'indicateurs dans ce domaine de compétences.
Participation au Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en qualité d'expert.

Informations complémentaires

Par voie statutaire (cadres d'emplois des conseillers ou des assistants socio-éducatifs territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 23 janvier 2021, par courrier à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex

ou par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]

* pour les titulaires de la fonction publique uniquement

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