Référent Ressources Humaines

Mairie de Saint-Julien-de-Concelles

 Titulaire ou contractuel  ST JULIEN DE CONCELLES Le 04 déc.  322 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Ville de Saint Julien de Concelles recrute son Référent Ressources Humaines
Au sein du Pôle Ressources vous êtes le référent Ressources Humaines. A ce titre en lien avec la Responsable du pôle, vous assurez la conception et l'exécution des procédures de gestion des ressources humaines : mise en œuvre de la politique ressources humaines, gestion des carrières, paie, gestion du temps et des absences, formation et prévention, accompagnement des directions, information des agents.

Missions

Missions :

Assistance à la Directrice du pôle ressources sur la politique Ressources Humaines de la collectivité :
- Participation à la définition des orientations de la collectivité et au pilotage des dossiers transversaux, rédaction de délibérations, notes et courriers divers
- Participation à la mise en œuvre des outils de gestion des ressources humaines (outils de pilotage et de suivi, procédures internes...)
- Réalisation du bilan social
- Participation aux projets communaux (ex : développement des actions de prévention, mise à jour du document unique...)

Pilotage de la Gestion administrative du personnel (paie carrière, santé, retraite, formation, temps de travail) :

- Gestion administrative des dossiers des personnels entrants et sortants et instruction des dossiers (carrières, retraites, mutations, avancement de grade, promotion interne)
- Gestion des dossiers des saisonniers et stagiaires
- Réalisation de l'ensemble du processus de paie
- Elaboration et contrôle des actes administratifs
- Gestion du temps (congés, RTT, ASA...)
- Rédaction et mise en œuvre du plan de formation
- Instruction des dossiers soumis aux instances du comité médical et de la commission de réforme
- Tenue et mise à jour du registre du personnel et du tableau des effectifs
- Instruction des dossiers de médaille du travail

Accompagnement des directions, information des agents
- Conseil et information auprès des encadrants et des agents
- Anticipation et repérage des situations en tension, et être force de proposition
- Participation au suivi des candidatures, aux recrutements et à l'intégration des agents en lien avec la DGS, la responsable du Pôle ressources et les Responsables de service
- Réalisation d'une veille juridique constante : statut de la fonction publique, l'environnement institutionnel

Informations complémentaires

COS - Régime indemnitaire - Participation employeur à la prévoyance.
Pour toute précision sur le poste, contactez Mme HUGUET au 02 40 54 10 40 . Merci d'adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation) par mail à l'adresse : [email protected]