Titulaire ou contractuel NANTES Le 01 oct. 324 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
ADomaine d'activité
Ressources humainesFilière
AdministrativeCadre emploi
Attaché territorialNiveau d'expérience
Non CommuniquéDirection générale ressources (DGR)
Département des ressources humaines
Direction administration des ressources humaines (ARH)
La direction ARH est une des trois directions expertes du département RH et a en charge, pour le compte de la Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole, les déroulements de carrière, la rémunération, la protection sociale, les déplacements, le temps de travail et la discipline. Au sein de la direction ARH, le service gestion individuelle est chargé d’assurer la gestion administrative du personnel pour les thématiques de la paye, la carrière, la santé, la retraite au profit de l’intégralité des 7500 agents permanents.
Sous la responsabilité de la responsable du service gestion individuelle du personnel (GI) et au sein d’une équipe de 4 responsables d’unité, vous assurez les fonctions de conseil et d'expertise relatives à la rémunération, aux carrières, à la santé et à la retraite, auprès d’un portefeuille de directions opérationnelles et des différents services RH, en vous appuyant sur une équipe de 10 agents (3 référents B et 7 gestionnaires C) ;
Vous organisez et pilotez l’activité de votre unité en impulsant une dynamique d’équipe propice au développement des compétences des collaborateurs, avec pour objectif l’amélioration continue du service rendu et la fluidité du fonctionnement interne. Vous garantissez la consolidation et la sécurisation de la production de votre équipe, en conseillant techniquement les directions et les partenaires RH et en coordonnant la gestion des situations individuelles complexes. Vous êtes force de proposition au sein de votre service sur l’harmonisation et la simplification des process métiers (changement du logiciel de gestion administrative et de la paie prévu en 2022) et vous contribuez aux projets du département RH. Vous représentez votre direction auprès des partenaires externes. .
De formation supérieure, vous maîtrisez les domaines carrières-paie-santé-retraite et vous connaissez le statut de la fonction publique et l’environnement territorial. Vos compétences managériales (écoute, dialogue, animation, développement des compétences,organisation et gestion des priorités) vous permettent de fédérer votre équipe autour d'objectifs partagés. Vous pouvez être force de proposition au sein d’un service de 43 agents permanents grâce à votre goût pour le travail en équipe/en transversalité et à vos capacités rédactionnelles.
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + NBI 25 pts + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation complémentaire santé et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Sandrine JAGUELIN-MORILLON, responsable du service gestion individuelle (02.52.10.80.99)
Véronique COUREAU, gestionnaire assistante EMCRH4 (02.52.10.81.37)
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 22 novembre 2019, en indiquant la référence de recrutement 10117 à :
Mme La Présidente – Nantes Métropole
Département Ressources Humaines
EDC – EMCRH 4
2 cours du Champ de Mars
44923 Nantes Cedex 9
Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.
Métropole
À propos
Ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines pilote l’ensemble des politiques opérationnelles mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les...
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Chargé de projet GPEEC
Souvent rattaché à la direction des ressources humaines, le rôle du chargé ou de la chargée de projet GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et...