Chef du Service "Etudes et Programmes" à la Direction de l'Immobilier

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

 Titulaire ou contractuel  Arras Le 22 nov.  235 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Patrimoine bâti

Filière

Technique

Cadre emploi

Ingénieur

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Pôle Aménagement et Développement Territorial met en œuvre les politiques publiques relatives à la voirie et la mobilité, à l’immobilier départemental, en particulier les collèges, et au développement et à l’aménagement des territoires du Pas-de-Calais. Il est principalement structuré par trois directions métiers, 7 directions territoriales et un Secrétariat Général.

 

Au sein du Pôle Aménagement et Développement Territorial, la Direction de l’Immobilier est chargée des principales missions suivantes :

  • gestion administrative du patrimoine

  • maîtrise d’ouvrage des projets de construction, de réhabilitation et d’adaptation du patrimoine bâti (bâtiments et collèges)

  • définition de besoins et pilotage de l’assistance à maîtrise d’ouvrage

  • gestion de la maîtrise d’œuvre privée

  • élaboration des stratégies de construction et de maintenance qualitatives des bâtiments adaptées aux enjeux de la Collectivité

  • initiation et conduite de la mise en œuvre de politiques thématiques départementales dans les domaines de l’optimisation des coûts globaux des constructions, de la maîtrise des énergies, du développement durable, de la qualité technique et environnementale des constructions, de la prise en compte de la sécurité et de l’accessibilité à tous

  • management de la maintenance et l’exploitation des bâtiments

  • management des équipes de centres de maintenance des bâtiments et de l’atelier départemental

  • animation et soutien métier au réseau technique territorial

Missions

Auprès du Directeur de l’Immobilier, le Chef du Service Études et Programmes est chargé des missions suivantes :

  • assurer les études de faisabilité, d’opportunité dans des délais rapides tout en sécurisant les coûts et identifiant les points de vigilance,

  • rédiger les cahiers des charges des opérations portant sur le patrimoine bâti (confort d’usage, maîtrise des coûts globaux, pérennité des ouvrages et équipements…),

  • piloter les procédures de désignation des équipes de maîtrise d’œuvre (procédure adaptée et concours),

  • assurer les études architecturales de l’esquisse au dossier projet avant la transmission auprès du Service Grands Travaux,

  • élaborer, accompagner et obtenir toutes les autorisations administratives (permis de construire, permis de démolir, dossier loi sur l’eau…),

  • élaborer en lien étroit avec le chef du Service Grands Travaux les budgets à soumettre auprès de la Direction de l’Immobilier,

  • être le garant des délais, budgets et de la qualité des projets de la Direction de l’Immobilier

  • travailler quotidiennement avec le Service Innovation Énergie afin que les projets de la Direction de l’Immobilier garantissent l’atteinte des objectifs de performance énergétique et environnementaux assignés,

  • préserver et valoriser le patrimoine bâti départemental,

  • être force de proposition auprès de la direction sur les Plans Pluriannuels d’Investissement,

  • encadrer les agents en s’appuyant sur les 2 chefs de bureau,

  • assurer une veille réglementaire sur le patrimoine bâti,

  • accompagner le Service Innovation Énergie dans les démarches innovantes (constructions, matériaux, systèmes d’exploitation du patrimoine bâti et efficacité énergétique),

  • appuyer et conseiller les Directions Territoriales du Pôle dans son domaine d’expertise,

  • proposer au directeur de l’Immobilier tout vecteur de communication permettant de mettre en relief les actions de la Direction de l’Immobilier.

Profil demandé

Savoirs :

  • bonne connaissance du paysage institutionnel et du monde des collectivités locales en particulier

  • bonne maîtrise des marchés publics et des finances publiques et plus particulièrement les procédures de désignation de maîtres d’œuvre

  • bonne connaissance de la maintenance d’un patrimoine constitué par un parc de bâtiments variés (collèges et autres bâtiments)

  • maîtrise des techniques de construction

 

Savoir-faire :

  • capacité à mener des recherches sur les questions techniques du bâtiment et à proposer des solutions aux différents problèmes d’ordre technique ou réglementaire

  • maîtrise des outils de pilotage opérationnel

  • maîtrise des fondamentaux du domaine de l’immobilier (normes, réglementations…)

  • bonne connaissance du coût global

  • capacité de management et d’animation d’équipes

  • prise d’initiatives, innovation

  • maîtrise de la conduite de projets

  • maîtrise des logiciels informatiques utilisés

  • maîtrise des techniques générales du bâtiment et des outils documentaires correspondants (normes, Document Technique Unifié, avis techniques, les ressources sur Internet, etc)

  • maîtrise des règles de la commande publique et pratique de la conduite de travaux

  • capacités à participer et/ou à animer des réunions techniques

  • capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques spécifiques au domaine du bâtiment

  • maîtrise des techniques rédactionnelles

  • maîtrise des outils de planification

  • maîtrise des outils bureautiques standards

  • capacité à travailler en réseau et à mobiliser les différents acteurs

  • savoir faire preuve de réactivité

  • sens de l’opérationnalité

 

Savoir-être :

  • ouverture d’esprit et d’adaptabilité

  • esprit d’équipe et de coopération avec les autres services et directions du Département

  • sens de la négociation et de la gestion des conflits

  • sens de l’autonomie et du reporting

  • fortes capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion du stress

  • rigueur et méthode

  • aisance relationnelle confirmée

  • disponibilité et accessibilité

Informations complémentaires

Rattachement hiérarchique : Directeur de l’Immobilier

Localisation : la résidence administrative du poste est basée à ARRAS

Permis B obligatoire - Déplacements à prévoir sur l’ensemble du Département

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Cédric BOUILLAUT – Directeur de l’Immobilier au 03 21 21 66 60.

Pour tout autre renseignement, contactez Monsieur Bertrand DELANNOY, Chargé de recrutement au 03 21 21 56 63.

Fin d’appel à candidature : le 31 décembre 2018


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

Département

À propos

8ème département de France (1,472 648 million d’habitants, 891 communes, 1,738 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre