Contractuel VAUVERT Le 23 sept. + de 500 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
ContractuelCatégorie
BDomaine d'activité
Ressources humainesMétier
Responsable de la formationFilière
AdministrativeCadre emploi
Rédacteur territorialNiveau d'expérience
De 1 à 3 ansDans le cadre d’un remplacement (départ en retraite), la Communauté de
Communes de Petite Camargue (https://www.petitecamargue.fr) recherche un
Responsable de l’Emploi, des compétences et de la formation (H/F) pour
poursuivre l’adaptation du service ressources humaines aux besoins d’une
collectivité qui mobilise plus de 200 employés.
Rattachée à la Directrice des ressources humaines, la personne analyse les
besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre
aux projets de développement de la collectivité, et contribue à la mise en place
et au suivi de tous les dispositifs déployés en ce sens (GPEC, recrutements, plan
de formation, tableaux de bord, etc.).
Emploi et compétences
○ Analyse dynamique, suivi des effectifs et de l’évolution des emplois et des
métiers de la collectivité au travers du déploiement d’une culture de GPEC
○ Pilotage et organisation du processus de recrutement
○ Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux recrutés
Formation
○ Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
et de sa mise en oeuvre
○ Conseil aux services/analyse des besoins de développement des compétences
des services et des agents
○ Conception, mise en oeuvre et pilotage du plan de formation
○ Évaluation du plan de formation de la collectivité
○ Conception et mise en oeuvre du plan de formation des Élus communautaires
Missions support
○ Participation au choix des logiciels liés au poste (SIRH)
○ Élaboration/gestion des tableaux de bord d’activité
○ Bac+3 à bac+5 en gestion des ressources humaines
○ Expérience confirmée dans un poste de même nature/enjeux/envergure
○ Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
○ Pratique de SIRH et aisance informatique
○ Statut FPT - cadre B - filière administrative/contractuel (contrat de 3 ans)
○ Temps complet
○ Rémunération selon statut
○ Régime indemnitaire
○ Localisation administrative : Vauvert
○ Prise de fonction : 4e trimestre 2019
Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.
(Autre) Collectivité territoriale
À propos
Ressources humaines
Responsable de la gestion administrative du personnel
Le responsable de l’administration du personnel tient un rôle important au sein du service des ressources humaines d’une entreprise.
Ressources humaines
Responsable de la formation
Acteur principal d’un établissement public, le responsable de la formation occupe un poste clé au sein du département des ressources humaines.