Directeur des services techniques

Mairie du Landreau

 Titulaire ou contractuel  LE LANDREAU Le 20 oct.  73 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Technicien

Domaine d'activité

Affaires générales

Filière

Technique

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et au sein de l'équipe de direction, le Directeur des services technique sera chargé :
- de diriger, coordonner et animer le service technique,
- piloter les projets techniques de la commune et participer à la définition
- mettre en oeuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la commune.

Missions

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la commune :
* Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la commune à l'aide d'outils adapté
* Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global,
* Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace publics, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement
*Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la commune
*Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la commune
* Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la commune
- Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique :
*Analyser les besoins d'études
* Etudier la définition de l'ouvrage et du programme
* Mener des études de faisabilité et de programmation
*Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
*Etablir et chiffrer un pré-programme d'opération
* Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
* Organiser et superviser un chantier
* Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
* Assurer l'interface avec les services communautaires dans les domaines des réseaux, eau, assainissement, transport scolaire et ramassage des ordures ménagères.
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
* Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la commune dans une approche en coût global
* Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments : planifier et suivre les contrôles réglementaires, préparer et participer aux commissions de sécurité)
* Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
* Gérer, préparer, et renouveler les marchés d'entretien et de maintenance
* Effectuer les réponses au DT/DICT, permission de voirie et suivi des travaux impactant le patrimoine de la commune, rédaction des arrêtés municipaux et actes divers.
* Préparer, suivre et participer aux commissions dans les domaines techniques
* Rencontrer les habitants et répondre aux sollicitations des usagers
- Gérer le parc matériel de la commune
* Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules, engins, matériels divers, espaces.
- Piloter le service technique :
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la direction
* Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
* Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement du service
* Conduire les entretiens professionnels annuels
* Coordonner des équipes et transmettre des consignes
* Organiser des réunions d'équipe

Informations complémentaires

conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. Adhésions CNAS et COS. Participation employeur maintien de salaire.
lettre de motivation + CV détaillé + arrêté de dernière situation administrative.
M. Christophe RICHARD, Maire, Services des Ressources Humaines Place de l'Hôtel de Ville 44430 LE LANDREAU
Informations complémentaires auprès de Mme Nelly BIRAUD, DGS