Chargé(e) de mission transition énergétique PCAET & LEADER

Communauté de communes Loue Lison

 Titulaire ou contractuel  QUINGEY Le 13 sept.  39 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La loi de transition énergétique pour la croissance verte (loi TECV) demande à tout Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) de plus de 20 000 habitants d'élaborer un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET). Après avoir piloté avec succès des opérations telles que TEPOS & TEPCV, La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) conduit son premier PCAET sur un territoire fusionné depuis le 1er janvier 2017 représentant 74 communes pour 25 000 habitants. Le diagnostic et la stratégie sont définis et le plan d'actions est en cours d'élaboration. L'une des principales actions porte sur la mise en place d'un SPEE (Service Public de l'Efficacité Énergétique).
Par ailleurs, la CCLL conduit également son premier programme LEADER dans le cadre du Programme de Développement Rural régional 2014-2020. Le chargé de mission sera amené à travailler sur des thématiques LEADERen lien avec le PCAET (environnement, énergie renouvelable...).
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le ou la chargé(e) de mission PCAET/Leader sera sous l'autorité de la Vice-Présidente de la Communauté de Communes Loue Lison et du Président du Groupe d'Action Locale pour le volet LEADER. Pour LEADER, son travail sera partagé avec un second animateur, en étroite collaboration avec les membres du Comité de Programmation.

La CCLL recrute :
Par voie statutaire ou contractuelle, un(e) agent Catégorie A ou B : Attaché ou Ingénieur(e) - Technicien(ne)

Missions

MISSIONS
PCAET (50 %) :
Vous pilotez le PCAET dans ses différentes phases, en relation avec les élus et les partenaires extérieurs :
A) Approbation du PCAET :
- Lien avec les services de l'État et l'Autorité Environnementale pour la validation du document
- Mise en place et pilotage de la consultation du public
- Justification des choix en fonction des avis transmis

B) Mise en œuvre du plan d'actions :
- Pilotage de certaines actions portées par la CCLL (en lien avec LEADER)
- Coordination avec les 2 salariés dédiés à la mise en œuvre de la plateforme de rénovation énergétique (animateur et accompagnateur)
- Coordination avec le chargé de mission SCoT
- Suivi des actions portées par les partenaires
- Suivi et évaluation du programme d'actions

- Vous assistez les élus dans le suivi des missions des prestataires, l'organisation des rencontres sur le territoire et le plan de communication.
- Vous assurez le lien entre la Communauté de Communes et le bureau d'études et êtes l'interlocuteur de tous les acteurs locaux intégrés à la démarche pour assurer sa cohérence et sa synergie.

Vous êtes le pilote de la démarche et répondez aux appels à projets dans ce domaine.

Vous êtes force de proposition pour aider à la définition des politiques publiques et leur évaluation.

LEADER (50 %):
Accompagnement des porteurs de projets - 30 % :
- Aide au montage de dossiers pour les demandes de subvention en respect des procédures et règles d'éligibilités,
- Au besoin, appui au développement des projets de coopération,
- Appui à la mise en réseau des porteurs de projets et aide à la recherche des cofinancements,
- Instruction des dossiers de demande de subventions.
- Pré-instruction des dossiers de demande de paiement en lien avec les porteurs de projets et services instructeurs,
Gestion administrative et comptable du programme LEADER 20 %:
- Suivi administratif et financier du programme avec le second animateur LEADER,
- Participation à l'évaluation du programme,
- Participation à la communication du programme

Informations complémentaires

Candidatures par mail
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