Titulaire ou contractuel TOULOUSE Le 10 sept. + de 500 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
BDomaine d'activité
Systèmes d'information et TICFilière
TechniqueCadre emploi
TechnicienNiveau d'expérience
De 1 à 3 ansLa Direction Générale Ressources Humaines mutualisée de la Ville de Toulouse et de la
Métropole est composée de 250 agents. Elle se structure autour de 2 directions adjointes, en
charge du pilotage RH, des Relations Sociales et de la Communication interne, et de 3 pôles,
responsables de l'Administration RH, du Développement RH et de la Qualité de Vie au Travail.
Dans un contexte de partage de la fonction RH et de changement de SIRH (projet gaRHonne),
le pilotage des Ressources Humaines est un des principaux leviers pour préparer et
accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Avec la mise en place du Prélèvement à la Source, la Déclaration Sociale Nominative, ou le
développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, les missions du
SIRH sont en constante évolution afin de répondre aux objectifs de modernisation de
l'Administration.
Sous l’autorite du chef de service systeme d'information RH, vous recueillez et analysez les
besoins metiers. Vous accompagnez les agents ainsi que les directions au changement par le biais
de formations (utilisation de nouveaux outils bureautiques), d'assistances telephoniques ou encore
de redactions de supports.
Vous parametrez les logiciels RH et testez les livrables des editeurs. Vous maintenez ou
programmez des scripts SQL d'extraction ou de mise a jour des donnees.
Vous developpez egalement des requetes et alertes operationnelles dans le cadre du plan de
qualite des donnees.
D'autre part, vous proposez, concevez et mettez en oeuvre des solutions perennes dans le cadre
des orientations strategiques definies par la Direction Generale. A ce titre, vous etes egalement
amene a gerer des projets.
Enfin, vous maintenez les differents referentiels du SIRH et assurez la coordination entre les
experts RH.
Dote de qualites d'adaptabilite, vous connaissez la logique des logiciels metiers RH et la gestion
electronique des documents (GED).
La connaissance de Astre RH est un atout supplementaire pour le poste.
Vous maitrisez l'outil decisionnel (Business Objects), la conception de tableaux de bord et les
bases de donnees.
La connaissance de l’environnement territorial et de la gestion de projets est souhaitee.
Diplomate, vous avez le sens de l'ecoute et du conseil. Vous savez vous integrer dans une equipe
ou les echanges sont indispensables et les missions complementaires.
Votre reactivite et votre esprit d'initiative font de vous un collaborateur autonome mais qui
apprecie aussi le travail en equipe.
Vous etes egalement reconnu pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
Vous maitrisez les techniques de communication classiques (animation de reunions,…) et celles
liees a l'exercice des missions d'un SIRH (formations sur des logiciels, support utilisateur
telephonique).
Éléments complémentaires
Elements de remuneration : Statutaire + Regime indemnitaire + Prime informatique
● + d'infos : M. Nicolas FRAYSSE, Chef de service systeme d'information RH au 05 62 27 43 86
Déposer sa candidature
Si vous etes interesse par ce poste, adressez votre dossier de candidature :
● CV et lettre de motivation mentionnant le ou les postes vises,
● arrete de situation administrative,
● attestation de reussite au concours FPT,
en rappelant la reference CC/DRH/SUPPRH/93142, avant le 1er octobre 2018 a l'adresse
mail suivante : [email protected]
Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.
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