Titulaire ou contractuel TRAPPES Le 14 juil. + de 500 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
ADomaine d'activité
Ressources humainesMétier
Responsable de la formationFilière
AdministrativeCadre emploi
Attaché territorialNiveau d'expérience
De 5 à 10 ansAu sein du service Emploi-Formation-GPEC, vous pilotez le secteur de la formation et contribuez à l'évolution des compétences des collaborateurs de SQY en concevant, mettant en œuvre et évaluant les dispositifs de formation adaptés aux besoins, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité.
En collaboration avec une chargée de formation –emploi et compétences et une assistante, vous développez les missions suivantes :
Enfin, vous assurez l’intérim de la responsable du service, et travaillez en étroite collaboration avec les chargées de l’emploi et des compétences du service, afin de participer activement à l’intégration, la mobilité et à l’évolution des collaborateurs.
De formation supérieure en ressources humaines, fort(e) d’une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et maitrisez les obligations statutaires en matière de formation. Alliant écoute et aisance relationnelle, vous aimez accompagner les collaborateurs et les managers dans la formulation de leurs besoins en formation et proposer des réponses adaptées. Expert(e) en ingénierie de formation, vous savez rédiger un cahier des charges, analyser des offres de formation et organiser des dispositifs de façon opérationnelle. Vous êtes ouvert(e) à l’innovation en formation et en ressources humaines et vous êtes adepte du mode projet et de la coopération. Enfin, vous savez travailler dans le cadre d’une délégation et effectuer le reporting adapté.
Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.
Ressources humaines
Assistant de gestion en ressources humaines
Médiateur entre la direction des ressources humaines et le personnel, l’assistant de gestion en ressources humaines exerce au sein du service RH.
Ressources humaines
Responsable de la gestion administrative du personnel
Le responsable de l’administration du personnel tient un rôle important au sein du service des ressources humaines d’une entreprise.