Un(e) responsable technique et grands projets.

Sous la direction de la directrice Générales des Services Techniques (DGST), vous aurez en charge la gestion du pôle technique et des grands travaux.

1. Organisation et encadrement des services techniques
• Planifier et superviser les interventions des équipes techniques : voirie, bâtiments, espaces-verts, entretien courant
• Coordonner les moyens humains, matériels et financiers nécessaires aux opérations
• Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention
2. Management stratégique et opérationnel
• Manager le responsable de la régie
• Organiser le fonctionnement des services techniques (planification, ressources, coordination)
• Assurer la gestion RH : recrutement, évaluation, développement des compétences
3. Gestion des travaux d’entretien et d’investissement
• Réaliser ou superviser les études techniques (relevés, diagnostics, estimations)
• Veiller à la bonne exécution des chantiers : qualité, coûts, délais (régie ou externes)
• Veiller à la bonne exécution des projets d’aménagement et d’investissements techniques
4. Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer les programmes de travaux
• Proposer les budgets de fonctionnement et d’investissement des services technique.
• Suivre l’exécution budgétaire et les marchés publics
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics
5. Relations avec les partenaires et les usagers
• Répondre aux demandes des communes membres ou des usagers
• Assurer la coordination avec les entreprises prestataires, concessionnaires, bureaux d’études
• Participer aux réunions de chantier, de coordination, ou de pilotage
6. Suivi des projets techniques
• Piloter ou suivre les opérations techniques en lien avec les maîtres d’œuvre et les entreprises en collaboration avec le DGST
7. Suivi réglementaire et veille technique
• Apporter un appui technique à la décision
• Veiller à l’application des normes et de la réglementation en vigueur (sécurité, accessibilité, environnement…)
• Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de compétence
• Apporter un appui technique aux communes membres dans la limite des compétences transférées
• Participer aux commissions techniques, réunions du bureau et du conseil communautaire

Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d’ingénieur à temps plein
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]