Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Mairie de Saône

 Titulaire ou contractuel  SAONE Le 30 juin  64 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

collaborateur du maire et des conseillers municipaux.
Son rôle : mettre en oeuvre les politiques décidées par l'équipe municipale.
Missions principales : organiser les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines de la collectivité.
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions

Aider à la décision et conseiller aux élus
Assurer le pilotage des projets communaux
Préparer et rédiger des documents administratifs, budgétaires et techniques
Suivre et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal : rédiger les comptes rendus de séances et de délibérations (assurer le suivi en préfecture)
Enregistrer et rédiger des actes d'état civil
Accueillir et informer les usagers sur les lois et règlements en matière d'état civil
Rédiger les actes de l'état civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès).
Délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité
Délivrer les autorisations administratives
Gestion des affaires générales
Gestion de l'urbanisme
Accueil et renseignement de la population
Gestion des équipements municipaux
Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.).
Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

Informations complémentaires

Renseignements auprès de Carmen De Almeida : [email protected]

Auprès du Maire : [email protected]