Titulaire ou contractuel MANTES LA JOLIE Le 07 août 447 vues
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Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
BDomaine d'activité
Ressources humainesFilière
AdministrativeCadre emploi
Rédacteur territorialNiveau d'expérience
Non CommuniquéSituée au cœur de la vallée de la Seine aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Principale ville, en termes de population, de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, elle fait l’objet d’un engagement fort en faveur du développement du tissus économique local. Afin de garantir cet engagement auprès des administrés, la Ville s’est fortement investie dans des projets en faveur de la modernisation du service public et s’inscrit aujourd’hui dans une démarche qualité au sein de l’ensemble de ses directions.
Au sein de la Direction des Stratégies Organisationnelle et Juridique, rattachée au Directeur Général des services, la Direction des Ressources Humaines (DRH) conçoit et propose une politique dynamique et prospective des ressources humaines en lien avec la stratégie de la collectivité.
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez une aide permanente au Directeur des Ressources Humaines et à son Adjoint en termes de gestion, d’organisation fonctionnelle, de communication d’information, de suivi de dossiers, d’accueil et de classement.
Vous serez amené à apporter une aide à la Direction et aux services de la DRH sur les dossiers stratégiques tels que la mise en place du RIFSEEP, le temps de travail, les projets de dématérialisation de la Direction, l’amélioration continue du fonctionnement de la Direction et des procédures afférentes.
Vous disposez d’une connaissance des ressources humaines et/ou des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les techniques de rédaction de note, étude ou tout autre type de document administratif.
Rigoureux et méthodique, vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles qui vous permettent de travailler en transversalité avec des acteurs multiples.
Vous faites de preuve de réactivité, d’autonomie et êtes force de proposition dans les missions qui vous sont confiées.
Vous êtes capable d’organiser votre travail en fonction des contraintes et des délais.
Cadre statutaire de référence :
Fonctionnaire de la catégorie B de la filière Administrative,
Ouvert aux contractuels.
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
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