Directeur.trice des musées (h/f)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Le 22 avr.  468 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie recrute un(e) Directeur des Musées.

Missions

Le.a directeur.trice, dans le cadre des orientations stratégiques portées par la collectivité au niveau du développement du territoire et de la maîtrise des moyens,  devra assurer le portage de nombreux projets structurants, pour les établissements et le territoire :  

  • Piloter avec les services concernés l’étude de programmation du musée d’Evreux et son projet de rénovation et mettre en œuvre son PSC
  • Elaborer avec le référent scientifique concerné le projet scientifique et culturel du musée de la Couture-Boussey en vue de lancer une étude de programmation
  • Poursuivre le chantier des collections, assurer leur gestion scientifique et définir les modalités techniques de leur conservation et de leur valorisation
  • Superviser le récolement décennal et assurer la bonne tenue de l'inventaire
  • Poursuivre la politique dynamique en matière de recherche, d'expositions, de médiation et de manifestations culturelles dans la perspective d'attirer de nouveaux publics, notamment touristiques, tout en élargissant et fidélisant le public de proximité
  • Proposer l’organisation de la direction des musées (projet de service, organigramme fonctionnel) adapté aux projets scientifiques et culturels
  • Renforcer l’attractivité du territoire à travers la notoriété du musée en proposant notamment une stratégie de développement des partenariats et du mécénat
  • Mettre en œuvre, en lien avec les services de la Ville, une communication qui s'attache à conforter la lisibilité des actions menées.

A cet effet, le.a directeur.trice devra piloter les projets et les équipes en travaillant sur une allocation des moyens pertinente. Dans le cadre de la transversalité attendue entre les directions de la collectivité, il devra planifier l’activité de la direction des musées afin de poursuivre l’amélioration de l’organisation du travail. Force de propositions, ayant des qualités managériales reconnues, un goût pour le dialogue social, le.a directeur.trice des musées doit pouvoir identifier et porter les enjeux associés aux territoires et à l’action publique locale afin de les intégrer dans un projet d’établissement.

Prise de poste au 1er septembre 2020.

  • Elaboration et mise en œuvre d’un projet scientifique et culturel en cohérence avec les collections et les politiques publiques engagées sur le territoire
  • Suivi scientifique des collections
  • Prise en charge de la politique d’acquisition et de restauration
  • Traduction des orientations stratégiques en fiches-projets et procédures de mise en œuvre.
  • Développement des partenariats, institutionnels ou associatifs, s’inscrivant dans la transversalité de l’action publique locale : politique de la ville, culture et handicap, culture et santé, …
  • Programmation culturelle de la direction des musées et définition de la politique des publics
  • Commissariat des expositions
  • Optimisation des ressources humaines et du budget de fonctionnement
  • Encadrement et professionnalisation de l’équipe
  • Elaboration et suivi du budget

 

Spécificités des missions :

Conditions de travail et/ou contraintes

Au regard de l’importance de la programmation culturelle et des horaires d’ouverture au public, une grande disponibilité est nécessaire. S’engager à résider sur la ville serait fortement apprécié.

 

Autonomie

Placé sous l’autorité de la direction de la culture, autonomie dans la mise en œuvre des orientations arrêtées par les élus.

 

Degré de responsabilité

Sens du management prononcé

Responsabilité de la protection des biens et des personnes d’un ERP.

Responsabilité scientifique des collections

Profil demandé

Savoirs

Connaissances des réseaux culturels, niveau scientifique confirmé, très bonne approche des grandes questions concernant l’évolution des musées.

Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques de secteurs connexes : éducation, enseignement, social, économie, tourisme, loisirs…

Connaissance des fonctionnements et règlementations de la fonction publique.

Maîtrise du Code du patrimoine.

Savoir-faire

Savoir poursuivre ses objectifs tout en intégrant une vision d’ensemble et prendre en compte des contraintes extérieures.

Savoir être force de proposition auprès de la hiérarchie et des décideurs

Etre un manager à même de motiver et dynamiser l’équipe.

Travailler en mode Projet, en tant que chef de projet.

Savoir hiérarchiser les priorités .

 Savoir-être – Qualités

Sens relationnel

Sens de l’organisation

Sens de la négociation

 

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures :   22/05/2020

 

Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire –Président

                                                  DRH - CS 70186

                                                  27001 EVREUX CEDEX

Courriel : [email protected]  (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)


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Informations sur l'employeur

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

À propos

Évreux Portes de Normandie est créée le 1er janvier 2017 par la fusion du Grand Évreux Agglomération avec la Communauté de Communes La porte Normande. 74 communes et 115 563 habitants (données 2017) composent alors la nouvelle agglomération Évreux Portes de Normandie qui a vu. Avec l’opportunité de renforcer l'attractivité du territoire et de baisser les impôts. Le regroupement des services permet d'