RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (F/H)

Mairie de Paimpont

 Titulaire ou contractuel  PAIMPONT Le 27 janv.  177 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Agent comptable/RH



Dans une commune proche des 2 000 habitants, assiste le DGS en finances et gestion des ressources humaines. Le poste comprend notamment des aspects financiers : comptabilité courante, facturation, suivi des locations, des budgets et du personnel (cf. fiche de poste).

Il est notamment attendu une bonne connaissance de la comptabilité publique et des ressources humaines.

Missions

FINANCES, BUDGETS ET COMPTABILITE

- Préparation des comptes administratifs et budgets en collaboration avec le Directeur Général des Services

- Saisie et exécution des budgets communaux

- Préparation et participation aux commissions et réunion rattachées aux finances : CA, CG, prospective financière...

- Conception, suivi d'outils d'analyse financière et d'étude des dépenses/recettes de fonctionnement et d'investissement (charges générales, masse salariale, emprunts...) avec le DGS

- Suivi financier des subventions

- Mandatement et engagement des dépenses, éditions des titres de recettes tous budgets confondus (budget principal, assainissement, camping, lotissement, CCAS)

- Suivi des amortissements

- Suivi de l'inventaire communal

- Régisseur principal régie Produits divers et régie CCAS et régisseur suppléant régie Camping

- Déclaration de la TVA sur les budgets concernés

- Assistance à l'agent du camping pour la partie régularisation des encaissements du camping et de l'aire de camping-car

- Facturation périscolaire et transport scolaire

- Elaboration et présentation des budgets annexes et comptes administratifs des lotissements communaux, et du CCAS.

- Exécution du budget principal en section fonctionnement et investissement (mandatement et encaissement) et des budgets annexes.

- Etablissement des titres et mandats

- Gestion des P503.

- Mandatement des échéances d'emprunts.

- Déclarations de TVA et du FCTVA.

- Gestion de l'inventaire et des immobilisations.

- Commission communale des impôts directs.





RESSORUCES HUMAINES

- Gestion des payes, des cotisations

- Gestion des arrêts maladie et accidents du travail

- Gestion des déclarations sociales

- Gestion des dossiers de carrière des agents

- Rédaction et suivi des arrêtés de carrière

- Elaboration de la paye et des déclarations de cotisations.

- Mise en place des Entretiens Annuels

- Recrutement.

- Gestion des dossiers du personnel (carrières, formations, absences)

- Déclaration annuelle des données sociales unifiée (DADS-U), et mise en place de la DSN au 1er Janvier 2022

- Contrat Risques Statutaires : consultation et suivi du contrat.



MARCHES PUBLICS

- Exécution financière des marchés

- Suivi financier du marché







BAUX - LOCATIONS (SALLES MULTIFONCTIONS, LOGEMENTS, EPICERIE...) - CONCESSIONS

- Suivi des encaissements des locations immobilières, des fermages et des concessions



GESTION ET SUIVI DES ASSURANCES

- Suivi des contrats d'assurances (personnel, bâtiments, responsabilité civile, protection juridique...)

- Déclaration des sinistres

Informations complémentaires

1 Esplanade de Brocéliande