Psychomotricien (h/f)

Mairie de Rosny-sous-Bois

 Titulaire ou contractuel  ROSNY SOUS BOIS Le 24 janv.  128 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

L'agent effectue des activités psychomotrices auprès des enfants. Il met en place des ateliers et des actions de formation et de sensibilisation à la psychomotricité auprès du personnel. Il est chargé d'accueillir les familles et les enfants en situation de handicap afin de développer l'accueil de ces enfants sur les Multi accueil de la MPE, JP.Martin et sur le SAF. Il accompagne l'enfant, sa famille et le professionnel tout au long de l'accueil au sein de ces structures. De plus il est référent handicap sur le service en binôme avec le médecin. Il anime des séances de relaxation et des temps de formation en direction du personnel petite enfance. Il peut intervenir ponctuellement sur le MA en DSP aux Portes de Rosny et sur la crèche d'employeurs CAVARE. Il peut mettre en place des ateliers de parentalité.

Missions

1. Référente du circuit handicap sur le service



- Travailler en binôme avec le médecin référent

- Recevoir les familles pour toute nouvelle demande d'admission validée dans le circuit handicap

- Présenter en binôme avec le médecin, à la directrice PE, aux psychologues et à sa collègue psychomotricienne les dossiers familles reçus dans ce circuit

- Valider avec les autres professionnels la faisabilité et les modalités d'accueil pour chaque dossier présenté

- Présenter à la direction de la structure, au psychologue et à la psychomotricienne référents, en présence du médecin selon la situation, chaque dossier en fonction de son affectation



2. Elaborer un projet d'accueil pour les enfants porteurs de handicap sur les MA JPM et MPE et sur le SAF



- Accompagner la construction du projet d'accueil de l'enfant

- Mettre en confiance les parents

- Accompagner et soutenir les équipes

- Commander et introduire de nouveaux matériels pour les besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap

- Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil

- Développer et entretenir un partenariat avec les structures extérieures intervenant auprès de l'enfant

- Préparer " l'après-crèche " (école, établissement spécialisé...)

- Mettre en action le projet handicap du service



3. Observer/prévenir le développement psychomoteur des enfants



- Ecouter, observer, analyser le comportement de l'enfant

- Evaluer les compétences psychomotrices des enfants accueillis

- Evaluer les qualités relationnelles et affectives de l'enfant

- Réaliser des séances psychomotrices préventives

- Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de l'enfant

- Co-animer des activités corporelles : stimulation, relaxation... en groupe

- Créer une relation de confiance avec les enfants

- Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité



4. Informer, sensibiliser et accompagner les équipes



- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux équipes

- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels

- Elaborer des compte-rendu

- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer

- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels



5. Accompagner les familles dans le développement psychomoteur de l'enfant



- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux familles

- Echanger et proposer des temps de rencontre individuelles ou collectives avec les familles



6. Effectuer les missions suivantes



- Participer aux réunions régulières avec l'ensemble des professionnels sur le service

- Participer aux temps d'échanges réguliers entre les deux psychomotriciennes du service.



Les collaborateurs :

- La directrice petite enfance

- La psychomotricienne du service

- Le médecin référent

- L'ensemble des professionnels du service petite enfance

- Les enfants et les familles

- Les partenaires extérieurs

- Le centre médico-social de la Ville



Lieu : Les structures d'accueil de la petite enfance de la ville

Temps de travail : 22h30 hebdomadaires (travail ponctuel en soirée et le week-end)

25 jours de congés payées et 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)

Nombreux déplacements sur la ville

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

3
personnes travaillent ici