Directeur(trice) des Politiques Educatives et Familiales

Communauté de communes Auxonne-Pontailler Val de Saône

 Titulaire ou contractuel  AUXONNE Le 22 nov.  140 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La réussite éducative des enfants et l'épanouissement des jeunes est une des priorités de la CAP Val de Saône qui est engagée dans un projet éducatif ambitieux.



A ce titre, la CAP Val de Saône recherche un(e) Directeur(trice) pour orchestrer les Politiques Educatives et Familiales de la Collectivité.



Sous l'autorité du Directeur général des services et au sein d'une équipe dynamique, professionnelle et innovante, vous participez à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif et conduisez sa mise en œuvre. A ce titre, vous assistez et conseillez les élus.



Engagé(e) dans cette direction stratégique, vous êtes force de proposition. Vous impulsez des dynamiques de transversalité, de partenariat et de co-éducation au bénéfice de l'épanouissement et de la réussite des enfants et des jeunes.



Vous managez les équipes de la direction qui compte 3 pôles et près de 150 agents et comprend les services enfance jeunesse, petite enfance, jeunesse, accueil des familles, facturation.

Missions

POLITIQUES EDUCATIVES ET FAMILIALES :

- Orientation, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement territorial.

- Assistance et conseil aux élus (mise en place des instances : commission, comités de pilotage, réunion de pole (entre élus délégués et techniciens) éléments pour le Conseil Communautaire et le bureau)

- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'enfance, petite enfance, jeunesse, éducation, parentalité, accès au droit.

- Conception / pilotage/évaluation de projets enfance, petite enfance, jeunesse, éducation, parentalité, accès au droit.

- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques.

- Assistance et conseil auprès des élus et comités de pilotage.

- Accompagnement pour la réalisation des objectifs du territoire inscrits dans la CTG.

- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels.

- Contribution à l'évaluation des politiques publiques portées par la direction.



MANAGEMENT/ENCADREMENT DU SERVICE :

- Accompagnement des responsables à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions, l'animation et la régulation de leurs équipes

- Organisation du travail, accompagnement, formation, évaluation, pilotage du temps de travail, alerte en cas de difficulté des personnels dans l'exécution de leurs missions...

- Transmission d'éléments vers les services administratifs communautaires,

- Élaboration du budget, recherche et mobilisation de financements, montage des dossiers

- Suivi de la réalisation des dispositifs contractualisés, élaboration et suivi des conventions

- Interlocutrice privilégiée de la CAF au niveau de la coordination globale de la CTG, en qualité de chargé(e) de coopération

- Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire

- Méthodes d'ingénierie de projet

- Gestion de conflit, technique d'écoute active et de concertation



VOLET ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE :

- Proposer, construire et suivre le Budget de la direction

- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire

- Promotion et communication de la politique éducative et familiale locale

- Elaboration des programmes de construction et de maintenance des établissements d'accueil

- Veille sectorielle

- Animation et développement de partenariats : relations avec les coordonnateurs de projets, collaboration avec les institutions, les partenaires ou " contrôleurs " (direction départementale jeunesse et sports, CAF, inspection académique et établissements scolaires, conseil général, PMI etc.)

- Mise en place d'un rapport d'activités annuel

- Mise en place d'une démarche qualité auprès des familles (instaurer au fur et à mesure une structuration du service pour amener une dimension " qualité " de l'accueil des familles à la facturation).

Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES



Avantages supplémentaires :

• CNAS

• Tickets restaurant



Les candidatures sont à adresser à Alice JIGUET, Responsable des Ressources humaines :

[email protected]



Titre de l'email de candidature : "Candidature au poste de Directeur(trice) P.E.F. - [NOM et Prénom du candidat]"



Eléments à transmettre : CV et Lettre de motivation