Chargé.e de Mission SIRH

Mairie de Saint-Nazaire

 Titulaire ou contractuel  ST NAZAIRE Le 09 avr.  65 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Ingénieur

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Technique

Descriptif du poste

La Direction des Relations Humaines et Sociales est engagée dans un projet d'évolution qui vise à mieux répondre aux enjeux d'organisation, aux évolutions managériales et aux attentes des directions et des agents.
Dans ce cadre, le ou la chargé-e de mission Système d'information ressources humaines (SIRH) assurera la conduite des projets d'optimisation des systèmes d'information et les projets de dématérialisation, destinés à améliorer la gestion et les outils des différents services RH et tout en accompagnant les utilisateurs de la DRHS et de la collectivité.
Au sein de la Mission Pilotage des données RH, rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice des relations humaines et sociales, vous serez chargé(e) de

Missions

- Piloter le développement et l'optimisation du SIRH afin de mieux outiller la DRHS dans ses différentes missions de gestion et de développement, et dans une optique de qualité de service vis-à-vis des directions et agents usagers
- Analyser et définir les besoins fonctionnels, formaliser les procédures techniques du SIRH en lien avec la Direction des Systèmes d'Information,
- Conduire sur le plan fonctionnel les projets SIRH de la planification à la mise en œuvre,
- Recenser, évaluer et valider les demandes d'évolution des fonctionnalités existantes,
- Centraliser, analyser et traiter les anomalies de fonctionnement en collaboration avec la DSI et les prestataires
- Accompagner les référents logiciels RH et tous les utilisateurs.
- Optimiser l'exploitation des données RH pour l'aide à la décision ; développer des tableaux de bord et autres outils de reporting
- Assurer diverses mises à jour et paramétrages

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 24 avril 2020, par mail [email protected] :
- une lettre de motivation
- un cv
- le dernier arrêté de situation
- trois derniers bulletins de salaire (dont l’un faisant figurer la prime annuelle ou le 13ème mois, si vous en bénéficiez),
en indiquant l’annonce et le numéro de l’offre
à réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception et de lecture.

TOUTE CANDIDATURE INCOMPLÈTE NE SERA PAS EXAMINÉE

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