Auxiliaire de puericulture (h/f)

Mairie de Villeneuve-d'Ascq

 Titulaire ou contractuel  VILLENEUVE D ASCQ Le 15 sept.  71 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la

Métropole européenne de Lille (Mel). Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres

agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et

de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires

(musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des

JO 2024. Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63

000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux. Le ville de Villeneuve d'Ascq

recherche une auxiliaire de puériculture, en rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique, attentive à la

valorisation des carrières et parcours professionnels en adéquation avec la Loi de transformation de la Fonction publique du 6 août

2019. Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, vous mettrez vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d'un

service solidaire et ambitieux..

Missions

Missions ou activités Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants Accompagner

l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer les transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ Accompagner

l'adaptation de l'enfant dans le cadre d'un primo accueil Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des

enfants Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Répondre aux besoins alimentaires des

enfants Réaliser les soins d'hygiène des enfants dans le respect de leur intimité Assurer la sécurité physique et affective des enfants

Ranger et entretenir le matériel mis à disposition Assurer les premiers soins Accueil et accompagnement des parents ou substituts

parentaux Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement Communiquer avec la famille au

quotidien Prendre en compte les diversités Contribuer à l'identification des signes de mal être physique et psychique de l'enfant

Collaboration à la vie de l'équipe en lien avec la hiérarchie Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires Participer aux

réunions d'équipe, communiquer, échanger Participer aux différentes synthèses avec les partenaires extérieurs Participer à

l'élaboration du projet d'établissement Participation aux activités d'éveil Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet

pédagogique Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression Organiser, participer et animer les fêtes calendaires

Informations complémentaires

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs

d'accompagnements dans le cadre de votre vie au travail : Rifseep, , Amicale du personnel et Cnas, aide à la mutuelle, chèques

déjeuner, forfait mobilité durable… Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes,

(si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à Monsieur le Maire - [email protected]

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

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personnes travaillent ici