Gestionnaire Ressources Humaines H / F

Mairie du Mesnil-Saint-Denis

 Titulaire ou contractuel  LE MESNIL ST DENIS Le 03 août  132 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Commune du Mesnil Saint Denis (Yvelines)

Région Île-de-France - www.lemesnilsaintdenis.fr



7000 habitants en pleine expansion, bénéficiant d'un environnement de qualité

Parc Naturel de la Haute Vallée de Chevreuse - Gare S.N.C.F. La Verrière.



Recrute

Un Gestionnaire Ressources Humaines

Grade de Rédacteur- Cat B

Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs- Cat C



Au sein du service des Ressources Humaines et sous l'autorité directe du Directeur et de son Adjointe, vous participerez en binôme aux missions suivantes :

Missions

I - Gestion des carrières et de la Paie :

- Effectuer avec votre binôme, la Saisie et le suivi de la paie (éléments variables, charges, mandatement, DSN...) de la Commune et du SIVOM - (environ 100 agents - gestion par portefeuille de 50 agents).

- Effectuer la relecture et le contrôle des bulletins de paie.

- Suivre la liquidation de la paie en lien avec le trésor public.

- Effectuer les déclarations sociales auprès de différents organismes (URSSAF, CNRACL, DIF Elus, FNC, FIPHFP, FONPEL, RAFP, PREFON etc ... ) pour la Commune et le SIVOM.

- Calcul de la contribution à la RAFP des instituteurs.

- Suivre les tableaux de bords en cours (Prime annuelle, RIFSEEP, suivi des contrats, positions administratives, etc...).

- Rédaction des actes administratifs (décisions, arrêtés, contrats et avenants) relatifs aux positions, avancements... dans le respect des règles statutaires, transmission des actes au contrôle de légalité et/ou CIG.

- Etude et mise en œuvre des avancements d'échelon, étude de la promotion interne et des avancements de grade en lien avec le CIG de la Grande Couronne.

- Rédaction de courriers, attestations et certificats divers.

- Saisie et suivi des autorisations d'absence et des CET.

- Calcul des droits et soldes de congés.

- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (classement, archivage).

- Suivi des dossiers de retraite (CIG/CNRACL/agents).

- Suivi des arrêtés de délégations des élus.

- Suivre la fiche d'évaluation suite à la nomination de l'agent en qualité de stagiaire.



II - Gestion de la missions Santé / Dossiers Maladie :

- Saisie des arrêts maladie et élaboration des attestations de salaire sur Net entreprise et Sofaxis.

- Instruction et suivi des dossiers de maladie auprès du Conseil Médical (CLM, CLD, grave maladie, maladie professionnelle et accidents de travail).

- Etablissement des demandes de maintien de salaire auprès de l'assureur statutaire.

- Organisation des visites médicales avec le médecin de prévention du CIG.



III - Recrutement / Formation :

- Assurer le suivi des recrutements, publications des annonces sur les différents sites, établissements des courriers d'embauche, courriers de réponses aux candidatures spontanées, et constitution des dossiers d'embauche.

- S'occuper des déclarations de vacances d'emploi sur le site emploi Territorial et les déclarations unique à l'embauche sur le site des Urssaf.

- Gestion de l'apprentissage (contrats, relations avec les établissements et la DIRECCTE) et des stagiaires gratifiés

- Assurer le suivi et la mise à jour du tableau des effectifs, des vacances d'emploi pour la Commune (support : délibérations et site emploi territorial).

- Mise en œuvre du plan de formation et accompagnement des directions dans l'évolution de leurs métiers

- Conseil et accompagnement des agents sur les différents dispositifs de formation, préparation concours, concours et examens professionnels.

- Gestion des formations intra (recensement des besoins, relations avec les organismes, organisation logistique, ouverture et évaluation des sessions, bilan des formations), inter et CNFPT.

- Suivi des inscriptions individuelles.



IV - Missions transversales RH :

- Élaborer le bilan social biannuel.

- Suivre la campagne d'entretiens professionnels.

- Préparation des délibérations portant sur le volet RH.

- Assurer la correspondance sociale avec les mutuelles (Harmonie Mutuelle, MNT, Intériale...).

- Préparation des dossiers d'instances représentatives du personnel (CST) et participation aux séances.

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, Curriculum Vitae) à :

Monsieur le Maire Hôtel de Ville

1, rue Henri Husson

78322 Le Mesnil Saint Denis



Contact et renseignements complémentaires :



Mr Laurent LE CAM

Directeur des Ressources Humaines

Tél : 01.30.13.86.61 –



Mme Gwennaelle MICHEL

Directrice Adjointe des Ressources Humaines

Tél : 01.30.13.86.56



mail : [email protected]