Gestionnaire Ressources Humaines

Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Vosges

 Titulaire ou contractuel  EPINAL Le 20 mars  80 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Les Centres de gestion sont des établissements publics chargés d'apporter conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de leur territoire.

Intégré(e) au Pôle Carrières Instances Paritaires, vos missions principales s'articulent autour de deux grands axes :
-La retraite CNRACL
-Les carrières

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible pour une durée de six mois renouvelable.
Motif du contrat: remplacement congé maternité

Missions

Intégré(e) au Pôle Carrières Instances Paritaires, vos missions principales s'articulent autour de deux grands axes : la retraite CNRACL et les carrières.

1. Au sein du service retraite CNRACL, l'agent assistera le gestionnaire retraite dans les tâches suivantes :
* Le traitement des dossiers de retraite émanant des collectivités affiliées : retraite normale, pour invalidité ...
* Le renseignement des collectivités sur les procédures et la réglementation
* L'information générale aux agents : montants prévisionnels de pension, date de départ à la retraite ...
* Le traitement des données et des demandes en ligne sur le portail dédié " caisse des dépôts et consignation " : affiliations, immatriculations, simulations, liquidations...

2. Au sein du service carrières, l'agent accompagnera la Responsable de la gestion des carrières dans les tâches suivantes :
* La réalisation des actes de la gestion courante de la carrière à savoir :

* La rédaction d'actes administratifs (modèles d'arrêtés ou de contrats),
* La préparation de tableaux pour les avancements de grade
* La mise à jour des dossiers individuels des agents des collectivités affiliées au CDG (environ 7000 agents), la saisie et l'archivage des dossiers

* Le conseil statutaire auprès des gestionnaires du personnel des collectivités, secrétaires de mairie, élus, sur la réglementation applicable aux agents territoriaux en matière de gestion des ressources humaines et sur sa mise en œuvre

* La participation à des réunions d'information à destination des collectivités et à l'édition de supports d'information (brèves, articles d'actualité)

Informations complémentaires

Date prévue de recrutement : le plus rapidement possible.
Durée de la mission : 6 mois renouvelable.
Avantage(s) lié(s) au poste Régime indemnitaire (RIFSEEP) + RTT + fonds d'action sociale, participation employeur PREVOYANCE et SANTE + horaires variables + possibilité de télétravail à moyen terme.

Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Vosges, à l'adresse mail suivante : [email protected] Pour toute information relative aux missions du poste, contacter Mme Brigitte VALDENAIRE ([email protected])