22/85 - Gestionnaire carrière (cat C adm)

Conseil général des Pyrénées Orientales

 Titulaire ou contractuel  PERPIGNAN Le 03 août  154 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

En résidence administrative sur Perpignan et placé.e sous l'autorité du Responsable du secteur Gestion Administrative des Carrières de la Direction des Ressources Humaines, le.la gestionnaire assure le suivi de la carrière et des contrats des agents Départementaux, de leur recrutement à leur départ en retraite.

Missions

le.la gestionnaire assure le suivi de la carrière et des contrats des agents Départementaux, de leur recrutement à leur départ en retraite :



Suivi des carrières des agents titulaires  :



* Stagiairisation, titularisation, avancement d'échelon et de chevron : édition des arrêtés et mise en signature ;

* Préparation, en liaison avec la Cheffe de service  :



- des CAP de notation (saisie informatique des évaluations, classement).



* traitement et suivi de la post CAP (Commission Administrative Paritaire) d'avancement de grade et promotion interne (calcul et saisie des avancements de grade et promotion interne, titularisation et avancement d'échelon).



Suivi des positions des agents titulaires et contractuels :



* Temps partiels, congé sans solde, disponibilité, congé parental, détachement, congé maladie, maternité, paternité et d'accueil à l'enfant, congé d'adoption et congé de présence parentale et congé bonifié, accident de trajet des contractuels  ;

* Saisie informatique des données et prise des arrêtés correspondants  ;

* Préparation et suivi des promotions de la médaille d'honneur départementale  ;

* Transmission des informations nécessaires aux services transversaux  ;

* Saisie des modifications personnelles et des antériorités de carrière sur le site de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Territoriales)  ;

* Traitement des services non faits (rédaction des arrêtés et saisie)  ;

* Gestion des courriers d'autorisation de cumul d'activités  ;

* Transmission à la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) et la paie des attestations de salaire pour les indemnités journalières  ;

* Suivi des évaluations  ;

* Reprise des services antérieurs ;

* Classement dans les dossiers des agents.





Suivi des contrats :



* Préparation, en liaison avec  la Cheffe de service :



- des nouveaux contrats et des prolongations concernant les agents positionnés sur postes vacants, en remplacement de titulaires et des renforts de service ;

- mise à jour du tableau de bord relatif aux contrats (DECIREMP) ;

- saisies et transmissions des DUE (Déclaration Unique d'Embauche) au travers du site internet (procédure dématérialisée).



Mise en œuvre de la rémunération :



* Suivi et saisie du Supplément Familial de Traitement.



Participation au pointage de la paie :



* Classement des documents nécessaires au pointage de paie dans leur trieur et sous forme dématérialisée, DSN.



Missions complémentaires :



En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent.e peut être missionné.e et affecté.e sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent (exemple participation ponctuelle au pointage des paies).





RELATIONS FONCTIONNELLES

- Avec l'ensemble des agents de la structure ;

- Avec d'autres administrations (FPE, FPH, FPT, CRAM (Caisse Régionale d'Assurance Maladie), CPAM) ;

- Avec le Centre de Gestion et le site " emploi-territorial " ;

-Avec la CNRACL.

Informations complémentaires

Pour tout renseignement, contacter Monsieur Hassan OUTIZGUINE, Coordonnateur carrière du Service Gestion Administrative du Personnel soit par mail : [email protected] ou par téléphone au 04 68 85 81 22.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation professionnelle) sous la référence N° 22/85, avant le 19/08/2022 à : [email protected] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.