Directeur Foyer Départemental de l’Enfance (H/F)

Conseil départemental - Haute-Loire

 Titulaire ou contractuel  LE PUY EN VELAY Le 01 août  138 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Le Foyer Départemental de l'Enfance est un service non personnalisé du département, rattaché au pôle Enfance de la Direction de la Vie Sociale.

Le Foyer de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Cet accueil s'effectue 24 heures sur 24 toute l'année.

D'une capacité de 27 places, il accueille des enfants de 3 à 18 ans en internat.

Les missions générales du FDE sont l'accueil, l'observation, l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation des mineurs accueillis dans le cadre de leur placement.

Il est situé en région AURA, département de la Haute-Loire, à Vals-près-le-Puy - 43750 - Commune de 3400 habitants, limitrophe du Puy en Velay, desservie par les transports en commun.



Directeur Foyer Départemental de l'enfance est responsable du fonctionnement du service éducatif, conduit le pilotage stratégique de l'établissement, garantit la mise en œuvre des missions et la qualité du service rendu en protection de l'enfance, assure le pilotage des Ressources humaines, des finances et de la vie institutionnelle, assure une polyvalence d'activité en l'absence du Chef de service

Missions

1. Conduire le pilotage stratégique de l'établissement :



- Déterminer et conduire le projet d'établissement en conformité avec les orientations départementales relatives à la prévention et à la protection de l'enfant et de la famille

- Garantir la souplesse et l'évolution de l'offre de service en fonction des besoins exprimés par le service d'Aide sociale à l'enfance

- Définir les orientations générales et les objectifs d'évolution de l'établissement à moyen et long terme.

- Analyser l'environnement, les acteurs et garantir l'inscription cohérente de l'établissement dans l'environnement social et médico-social de la protection de l'enfance

- Mettre en adéquation les réponses aux besoins et attentes des usagers et de leurs familles

- Organiser la communication interne et externe

- Impulser et superviser les projets de service en lien avec le Chef de service

- Structurer et mettre en place les tableaux de bord de pilotage nécessaires au suivi de l'activité. Rédiger le rapport d'activité annuel.

- Participer aux instances de travail de la Direction déléguée Enfance et, autant que de besoin, aux instances de la collectivité et partenariales

2. Garantir la mise en œuvre des missions et la qualité du service rendu en protection de l'enfance :



- Représenter le Foyer et garantir le projet personnalisé pour l'enfant au sein de la structure

- S'assurer des conditions de prise en charge des enfants accueillis, dans le respect des dispositions prévues par la loi du 02/01/02 et tenant compte des recommandations de l'A.N.E.S.M.S.

- Garantir l'effectivité de la mission d'accueil pour l'Aide Sociale à l'Enfance, notamment dans le cadre de l'urgence

- Organiser la continuité de fonctionnement de l'établissement et les conditions d'une prise en charge adaptée et sécurisée des enfants sans interruption, de jour comme de nuit

- Définir et adapter les modalités d'accès au service dans le respect des droits des usagers et des besoins fondamentaux de l'enfant. Favoriser et garantir l'expression, la participation directe des usagers et l'exercice de leurs droits.

- Assurer la mise en œuvre des partenariats, notamment avec les acteurs du secteur social (ensemble des acteurs de la protection de l'enfance ...), médico-social (établissements et services du handicap enfance), sanitaire (ensemble des acteurs du secteur)

3. Assurer le pilotage des Ressources humaines, des finances et de la vie institutionnelle :



- Assurer les réunions de service à un rythme régulier

- Gérer la cohérence des plannings d'intervention des agents et l'organisation des congés, dans le respect de la règlementation

- Élaborer le budget conformément aux orientations départementales et en assurer le suivi

- Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement.

- Arbitrer en matière de ressources humaines (gestion des contractuels) et élaborer les états d'éléments de paye à transmettre à la DRH

- Administrer et gérer le statut du personnel des services (recrutement, congés, évaluation annuelle) en lien avec la DRH

- Être responsable et garant du bon fonctionnement de l'ensemble des équipes

- Est chargé du dialogue social interne à la structure, en lien avec les instances représentatives et en articulation avec la Direction des Ressources Humaines de la collectivité départementale.

- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des usagers et des orientations départementales

- Préparer et animer le Comité technique d'établissement, les Commissions administratives paritaires, la Commission de surveillance

- Participer aux instances stratégiques (COPIL, ODPE...) organisées par la Direction déléguée enfance et aux instances du Département autant que de besoin

4. Assurer une polyvalence d'activité en l'absence du Chef de service



- Remplacer le Chef de service en cas d'absence



Moyens mis à disposition



Bureau

Matériel informatique

Téléphone portable





Organisation permettant l'exercice des missions



Positionnement hiérarchique



Sous l'autorité hiérarchique du Directrice déléguée à l'Enfance

Encadrement du Chef de service

Nombre de personne encadrées : 35 agents



Relations fonctionnelles



Collaboration avec les services : Action sociale, PMI et grande proximité avec l'ASE



Niveau d'intégration dans une équipe



Mobiliser une équipe autour des projets pour l'enfant et des dossiers transversaux





Responsabilités du poste



Grand sens des responsabilités eu égard à la prise en charge de mineurs en grandes difficultés en internat

Strict respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve.

Obligations/Déontologie applicables aux fonctionnaires et agents publics





Autonomie



Grande autonomie



Spécificités du poste



* Organisation du temps de travail



* Organisation du temps de travail :

Participe à une astreinte par semaine toutes les 3 semaines en période classique (une semaine/2 durant absences du Chef de service du foyer ou de la Directrice déléguée à l'enfance (indemnités d'astreintes)

Permis de conduire B

Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec



Madame Sandrine SECHI – Directrice déléguée à l’Enfance

Tél : 06 82 72 03 50

Mail : [email protected]



Adresser lettre de candidature + CV



Par mail à l’adresse : [email protected]

ou par courrier :

Haute-Loire le Département

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