Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Mairie de Ville-la-Grand

 Titulaire ou contractuel  VILLE LA GRAND Le 04 juil.  150 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un auxiliaire de puériculture affecté(e) à la crèche municipale Bébé d'Amour.



Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de puériculture aura pour mission d'assurer l'accueil et le bien-être de l'enfant à sa charge et de mettre en œuvre les activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Missions

Accueil des enfants

-Etre référent des enfants et de leur famille

-Accueillir l'enfant et sa famille dans une démarche d'aide à la séparation, en créant un espace favorable à l'épanouissement de l'enfant



Accompagnement des enfants

-Accompagner l'enfant dans son développement psychoaffectif et sensorimoteur

-Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ainsi que dans les soins d'hygiène quotidiens

-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.)

-Accompagner et soutenir l'enfant dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités, etc.)

-Prendre des initiatives en cas de nécessité (en l'absence d'un supérieur hiérarchique)

-Repérer les signes de mal-être physiques et/ou psychiques et en échanger avec l'équipe

-Être à l'écoute de l'enfant et savoir l'observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l'enfant et/ou du groupe d'enfants

-Verbaliser avec l'enfant afin de le rassurer : expliquer les situations de changements qui peuvent inquiéter l'enfant, lui expliquer le soin qu'on doit lui faire

-Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité

-S'assurer de la sécurité de l'enfant lors de son départ



Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et au sein de la structure

-Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l'enfant

-Veiller au bon développement de l'enfant en fonction des protocoles mis en place (pesées, prises de constantes, etc.)

-Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d'une pathologie éventuelle

-Apporter une attention particulière à un enfant malade

-Proposer à l'enfant souffrant un espace adapté

-Administrer les médicaments à l'enfant en fonction de l'ordonnance visée et de l'autorisation du responsable habilité

-Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable

-Mettre en œuvre et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité

-Participer aux tâches ménagères en fonction de l'organisation du service

-Nettoyer les tables après les repas, vider les poubelles et mettre le linge sale dans la corbeille prévue

-Remplacer et installer la literie des enfants



Communication au sein du service

-Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues et du responsable

-Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique

-Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l'établissement et de la demande du responsable

-Accueillir et encadrer les nouvelles collègues ainsi que les stagiaires

Informations complémentaires

Modalités d’organisation du travail :

- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel

- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions



Les petits plus :

- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle

- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois

- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun

- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs

- Amicale du personnel + chèques vacances

- Politique de formation







CANDIDATURES (CV + lettre de motivation)

à adresser à :

[email protected]

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Place du Passage à l’An 2000 - BP 400 - 74108 VILLE LA GRAND