Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Mairie de Canéjan

 Titulaire ou contractuel  CANEJAN Le 28 juin  128 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Commune de Canéjan, Gironde, 5 860 habitants

RECHERCHE SON ou SA RESPONSABLE DU SERVICE ANIMATION



Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services vous serez chargé-e du management de l'équipe d'animation et de la gestion des structures d'accueil péri et extrascolaires de la commune.



La commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE.

Canéjan, commune essentiellement boisée, est attentive à sauvegarder le caractère boisé et arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". La commune de Canéjan est inscrite dans le mouvement des villes en transition.

La commune de Canéjan a fait le choix de donner une priorité à sa politique éducative, à destination de ses plus de 500 élèves répartis dans 4 écoles publiques, ayant chacune un accueil périscolaire.

Les projets de la commune en matière de politique éducative sont axés notamment sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, le développement durable, l'accès aux activités sportives (équipements variés et qualité à disposition), l'intégration des enfants porteurs de handicap, accompagnement des jeunes dans leur évolution...



La commune dispose aujourd'hui d'un ALSH maternelle (70 places) et élémentaire (100 places), d'un ALSH 12/17 ans (50 places), d'une passerelle entre les ALSH élémentaire (24 places), d'une école multisports (60 places).

Le service Animation développe également des activités sportives et culturelles pour les seniors.

Missions

- Management et pilotage :

* Assurer un management bienveillant et sécurisant des équipes - environ 20 agents - dans le cadre des valeurs de la collectivité

* Définir et mettre en place un plan d'amélioration des conditions de travail à partir des éléments issus d'un processus de consultation des agents mené au 1er semestre 2022

* Déployer des outils permettant d'assurer la cohésion des équipes (ex. régulation...)

* Participer à la définition de la politique jeunesse en concertation avec le service scolaire et petite enfance et l'adjoint en charge de cette délégation

* Définir un projet de service, piloter et accompagner les projets pédagogiques en découlant

* Fixer des objectifs aux équipes, les accompagner et vérifier leur réalisation

* Dynamiser les équipes, faire émerger des projets, favoriser l'innovation

* Participer à la bonne coordination des différents acteurs intervenant sur le temps d'accueil périscolaire méridien



- Gestion administrative :

* Organiser l'accueil dans le respect des règles de sécurité et du respect de la réglementation en matière d'accueil des mineurs, déclarations à la DRAJES,

* Assurer la gestion des outils RH (recrutement, paye, entretien professionnel, etc.)

* Préparer, exécuter et suivre le budget du service

* Assurer les procédures d'inscription et le suivi sur le logiciel CARTEPLUS

* Offrir une communication de qualité auprès des parents, notamment des activités du service

* Garantir la continuité du service

Informations complémentaires

Rémunération statutaire,

RIFSEEP (IFSE et CIA)

adhésion CNAS



Candidatures : CV et lettre de motivation,