Chargé de suivi RH (h/f) - P 2022 04 729

EPT Plaine Commune - Grand Paris

 Titulaire ou contractuel  ST DENIS Le 23 juin  134 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Finalités / Missions / Activités



Mission /Finalité :



Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents a pour mission à l'échelle de l'établissement public le pilotage des politiques publiques en matière d'entretien et de maintenance des espaces publics : Espaces verts et nature en ville, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eaux et assainissement. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers partiellement déconcentrés.



Le service Organisation et gestion des moyens humains a en charge l'accompagnement, le conseil, le contrôle des missions ressources humaines. Il constitue le lien privilégié entre les directions opérationnelles, le Secrétariat général, les services ressources de l'EPT



L'agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d'informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers



Rattachement hiérarchique du poste : Responsable service Organisation et gestion des moyens humains

Missions

Activités principales :



Suivi budgétaire



Participer à l'élaboration du budget en lien avec les services opérationnels

Participer à la mise à jour des tableaux de suivis masse salariale



Soutien et coordination



Informer et répondre aux questionnements des services

Tenir informés les services du traitement de leur dossier

Participer à la préparation des rapports présentés au Comité technique

Mettre à jour les diverses procédures et cadre RH (organigrammes...)



Gestion des moyens humains



Mettre en œuvre la collecte des informations, surveiller la fiabilité des données nécessaires à l'alimentation et au traitement des dossiers suivis dans le service. Entre autre sur les aspects :

Suivi des effectifs : recrutement, apprentissage, TIG, disponibilité, détachement..

Disciplines/absences injustifiées

Situations individuelles : maladie, addictions, accompagnement des reclassements

Temps de travail,



Suivre les éléments variables de paie



Être proactif.ve dans la recherche des informations relatives à l'évolution des dossiers

Participer aux différentes réunions (réunion de service, prévention santé, référent RH)

Alerter sur les situations tendues et évolutions significatives.

Proposer, mettre en place, alimenter les outils de gestion nécessaires à la décision et au suivi des dossiers



Activités occasionnelles :



Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du-de la Responsable

Informations complémentaires

Plaine Commune (T6)
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX

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