Chef d'Equipe Eco Garde

Mairie d'Avignon

 Titulaire ou contractuel  AVIGNON Le 23 juin  111 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Adjoint technique

Domaine d'activité

Environnement

Filière

Technique

Descriptif du poste

La Ville d'Avignon recrute pour son Pôle Vivre la Ville

Département Tranquillité Publique

Service des Gardiens de Squares, Hôtel de ville et Filtrage

Poste : Chef d'Equipe Eco-Garde (f/h)

Filière Technique - Catégorie C

Missions

Missions



- Organiser les missions des équipes en fonction du bulletin de service



- Procéder aux ajustements nécessaires dans l'organisation en cas d'absence imprévue d'un agent



- les rapports d'incidents et comptes rendus d'activité



- Transmettre et faire appliquer les consignes et directives formulées par la direction, contrôler le travail des agents sur le terrain



- Participer aux réunions d'équipe et aux missions attribuées aux Gardiens de Squares en renfort des équipes (cf. fiche de poste)



Activités Principales



- Rédiger les bulletins de service prévisionnels, comptes rendus et rapports d'incidents et organiser le travail des agents sur le terrain selon les impératifs du service et des missions



- Faire appliquer les arrêtés relatifs aux squares notamment ceux concernant la protection de l'environnement et la réglementation des squares et jardins publics ; faire appliquer le code de l'environnement (R 541-76 à R541-78) ainsi que le code pénal (articles R 632-1, R 634-2 et R635-8) et procéder à des rappels à l'ordre et si nécessaire à la verbalisation des contrevenants par le biais de rapport transmis à l'OMP et au Procureur de la République.



- Favoriser l'appropriation positive et dans le respect de la réglementation des squares de la ville ;



- Le cas échéant faire appel à la police municipale en cas d'atteinte à la sécurité, la tranquillité publiques dès lors que les rappels à l'ordre restent sans effet ou dès lors qu'il existe un risque sérieux ou avéré pour la sécurité des agents (et faire le lien avec la hiérarchie).



- En cas de conflit, contribuer à leur régulation dès lors que cela est possible et porter assistance aux victimes tout en assurant la liaison avec la police municipale et la hiérarchie si cela s'avère nécessaire ;



- Signaler les dysfonctionnements qu'il s'agisse de problématiques dans la gestion, l'utilisation des squares mais aussi et principalement les dégradations qui peuvent nuire à la sécurité et à la fermeture de ces mêmes squares ;



- Faire également remonter les dysfonctionnements recensés à l'extérieur des squares par le biais des fiches de signalement à l'instar de l'ensemble des agents communaux ;



- Orienter le public vers les différents services en fonction de leurs besoins et, le cas échéant, répondre à leurs questionnements pour faciliter la bonne prise en charge des usagers ;



Activités annexes ou ponctuelles



- Renforcer les dispositifs de sécurité (filtrage de zone, surveillance des lieux) lors des diverses manifestations pouvant se tenir sur la collectivité ;

- Participer à des actions de prévention en termes de protection de l'environnement et des espaces verts notamment auprès du public scolaire ;

- Possibilité de réaffectation temporaire dans le cadre de missions exceptionnelles décidées par la collectivité telles que la sécurisation des écoles, le dispositif un été à Avignon, etc...

Informations complémentaires

Conditions d’Exercice du poste



Lieu : Locaux dans différents squares sur la commune d’Avignon

Rayonnement sur tout le territoire de la collectivité dans le cadre des missions de surveillance avec affectation par Bulletin de Service



Horaires : Cycle de 37 h 30 avec 25 jours de congés et 15 jours d’ARTT

Octobre à mars – 9 h – 19 15 avec 58 mn de pause

Avril à mai – aout – septembre – 11 h à 21 15 avec 58 mn de pause

Juin à juillet – 13 h à 23 h 15 avec 58 mn de pause



Contraintes particulières : Horaires adaptables en fonction des manifestations organisées dans les différents squares sur chaque territoire d’affectation

Assermentation sur les questions environnementales

Conduite scooters, véhicules, VTT

Marche fréquente – surveillances / patrouilles pédestres

Tenue règlementaire

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année



Les candidatures doivent être adressées avant le 8 juillet 2022

à l'attention de Madame Pauline VITTORI -

Cheffe de Service Recrutement/Mobilité

1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

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