chef de service (n°1138)

Conseil Départemental - Gard

 Titulaire ou contractuel  NIMES Le 18 mai  146 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Attaché territorial

Domaine d'activité

Social

Filière

Administrative

Descriptif du poste

DGADS

DADST

Service Social Territorial Nîmes Centre

Missions

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :

Territoire de Nîmes centre comprenant 2 CMS et 41 agents (CDS adjoint , Travailleurs sociaux et administratifs ) ; rattachement à l' équipe de cadres sst et sti de l' Utasi Grand Nîmes



Missions essentielles du poste :

Mettre en œuvre des politiques départementales et développer des partenariats.

Conseiller, apporter un appui technique et/ou administratif.

Administrer et encadrer.

Participer aux projets transversaux en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes

Piloter les projets en planifiant les étapes et ressources nécessaires (moyens matériels, humains et financiers) et en supervisant les conditions de mise en œuvre

Participer à la définition et à la coordination des programmes opérationnels du Service Social Territorial dans la mise en oeuvre de la politique définie par l'Assemblée Départementale

Coordonner et assurer le suivi de la mise en oeuvre des programmes d'action en matière d'action sociale

Représenter l'institution auprès des partenaires

Développer et animer des réseaux partenariaux et des réseaux professionnels

Mettre en place une démarche de bilan et d'évaluation pour améliorer les programmes opérationnels en matière d'action sociale

Développer des logiques de co-production au sein de son service

Contribuer au développement et à la programmation des opérations du service

Apporter son soutien technique à la préparation des projets de la collectivité ou des partenaires institutionnels

Proposer des choix d'arbitrages sur les projets inscrits dans les orientations de politiques publiques départementales : élaboration, mise en œuvre et évaluation dans les domaines de compétences du service

Participer et veiller au contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites en interne ou externe pour la collectivité

Optimiser les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité des services rendus aux usagers autant en externe qu'en interne

Manager, animer, mobiliser et piloter le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations nécessaires, dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu

Veiller à transmettre et partager les informations descendantes, ascendantes et transversales avec ses collaborateurs et les agents de son service

Favoriser le travail en transversalité et l'approche pluridisciplinaire

Contribuer à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité

Evaluer le personnel placé sous son autorité (entretien d'évaluation, formation de chacun de

ses collaborateurs)

Gérer les ressources humaines du service dans une démarche prospective en lien avec le Pôle de Gestion. valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner dans leur parcours professionnel

Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable à son autorité hiérarchique

Respecter et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'HS

Participer au contrôle de la gestion et des dépenses du service

Animer un système de contrôle en termes de procédures, documents administratifs, traçabilité, adaptés au service

Contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, temps de travail, frais de déplacements, missions...).

Communiquer et valoriser les missions et les projets du service

Prendre des décisions en lien avec la délégation de signature

Informations complémentaires

Contact service recruteur : Mme Patricia BOYER : 04 66 36 95 18

Contact DRH : Mme Vinciane BOBE - Chargée emploi et compétences au 04.66.76.31.48





Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.



Les Candidatures (Pièces à joindre : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Diplômes, Copie de votre pièce d'identité.) A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice) sont à adresser par mail à [email protected]

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