Descriptif du poste
- Coopérer et co-construire avec le/la Directeur/Directrice et assurer régulièrement la direction, l'accueil, l'encadrement, l'animation, la gestion et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement (en cas d'absence, de congés et de choix pédagogiques)
- Accueillir en toute sécurité, les enfants dans le cadre des Accueils de loisirs, ainsi que les parents et les partenaires
Missions
Activités principales (60% du temps de travail)
Sous la responsabilité directe du directeur et par délégation sous l'autorité de l'élue à L'enfance / Jeunesse.
Sous la responsabilité du responsable directeur général.
Mission Principal : Assure la direction, la gestion et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement en collaboration avec le directeur adjoint et la direction
Missions et activités du poste :
* Gère le suivi administratif du centre (dossier familles, pointage, absence, dossier personnel, planning, devis, commandes...)
* Participe aux réunions de travail et élabore des compte-rendu ;
* Garantit la législation du travail ;
* Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
* Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Respecte/ fait respecter la réglementation des ALSH en vigueur ;
* Signale immédiatement à sa direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité ;
* Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
* Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique ;
* Être garant du projet éducatif de la ville et le diffuser
* Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccination...
* Peut être amené à effectuer des achats et des règlements d'activités : à ce titre devra fournir toutes les pièces comptables justifiant et attestant les dépenses et recettes liés à l'activité.
* Rédige des bilans qualitatifs et quantitatifs.
* Accompagnement pédagogique des équipes.
Activités secondaires (40% du temps de travail)
Sous la responsabilité directe du directeur et par délégation sous l'autorité de l'élue à L'enfance / Jeunesse.
Sous la responsabilité du responsable directeur général.
Mission Principal : Accueillir en toute sécurité, les enfants dans le cadre des Accueils de loisirs, ainsi que les parents et les partenaires
Missions et activités du poste :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Préparer, mettre en uvre et réaliser les animations.
* Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
* Concevoir et élaborer les projets d'activités.
* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
* Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
* Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
* Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau, en salle d'activités, à l'extérieur et hors structure.
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, réunion, activités de l'accueil de loisirs.
- Devoir de réserve et sens du service public
Autonomie et responsabilité
- Polyvalence et autonomie demandée
Risques professionnels
- Le travail sur écran dans de mauvaises conditions peut engendrer une fatigue visuelle, des troubles musculo squelettiques ou un état de stress.
- Risque d'agression du public
- Activités avec groupe d'enfants
- Déplacements en véhicule, transport collectif et sur l'espace public.
Relations fonctionnelles
- Coopération permanente avec les directeurs adjoints de la structure
- Relations régulières avec le public
- Echanges permanents d'informations avec le responsable hiérarchique
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
- Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Moyens mis à disposition
- Nouvelles technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée