Responsable adjointe / Animateur(trice)

Mairie de Puilboreau

 Titulaire ou contractuel  PUILBOREAU Le 16 mai  90 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

- Coopérer et co-construire avec le/la Directeur/Directrice et assurer régulièrement la direction, l'accueil, l'encadrement, l'animation, la gestion et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement (en cas d'absence, de congés et de choix pédagogiques)

- Accueillir en toute sécurité, les enfants dans le cadre des Accueils de loisirs, ainsi que les parents et les partenaires

Missions

Activités principales (60% du temps de travail)



Sous la responsabilité directe du directeur et par délégation sous l'autorité de l'élue à L'enfance / Jeunesse.

Sous la responsabilité du responsable directeur général.



Mission Principal : Assure la direction, la gestion et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement en collaboration avec le directeur adjoint et la direction



Missions et activités du poste :



* Gère le suivi administratif du centre (dossier familles, pointage, absence, dossier personnel, planning, devis, commandes...)

* Participe aux réunions de travail et élabore des compte-rendu ;

* Garantit la législation du travail ;

* Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)

* Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité ;

* Respecte/ fait respecter la réglementation des ALSH en vigueur ;

* Signale immédiatement à sa direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité ;

* Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;

* Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique ;

* Être garant du projet éducatif de la ville et le diffuser

* Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccination...

* Peut être amené à effectuer des achats et des règlements d'activités : à ce titre devra fournir toutes les pièces comptables justifiant et attestant les dépenses et recettes liés à l'activité.

* Rédige des bilans qualitatifs et quantitatifs.

* Accompagnement pédagogique des équipes.





Activités secondaires (40% du temps de travail)



Sous la responsabilité directe du directeur et par délégation sous l'autorité de l'élue à L'enfance / Jeunesse.

Sous la responsabilité du responsable directeur général.



Mission Principal : Accueillir en toute sécurité, les enfants dans le cadre des Accueils de loisirs, ainsi que les parents et les partenaires



Missions et activités du poste :

* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.

* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.

* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.

* Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.

* Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.

* Concevoir et élaborer les projets d'activités.

* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.

* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.

* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...

* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.

* Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).

* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.

* Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.

* Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.



Conditions d'exercice

- Travail en bureau, en salle d'activités, à l'extérieur et hors structure.

- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, réunion, activités de l'accueil de loisirs.

- Devoir de réserve et sens du service public



Autonomie et responsabilité

- Polyvalence et autonomie demandée



Risques professionnels

- Le travail sur écran dans de mauvaises conditions peut engendrer une fatigue visuelle, des troubles musculo squelettiques ou un état de stress.

- Risque d'agression du public

- Activités avec groupe d'enfants

- Déplacements en véhicule, transport collectif et sur l'espace public.



Relations fonctionnelles

- Coopération permanente avec les directeurs adjoints de la structure

- Relations régulières avec le public

- Echanges permanents d'informations avec le responsable hiérarchique

- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique

- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)

- Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations



Moyens mis à disposition

- Nouvelles technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée

Informations complémentaires

Envoyer les candidatures à l'attention de M.le Maire

Mairie de Puilboreau

29 rue de la république

17138 PUILBOREAU



ou par mail : drh@mairie-puilboreau