Directeur de la Maison des Transitions Ecologiques

Mairie de Colomiers

 Titulaire ou contractuel  COLOMIERS Le 03 mai  110 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
La Maison des transitions écologiques est au cœur du projet de transition écologique lancé par la Municipalité. Cet "éco-lieu" a vocation d'accompagner tous les acteurs locaux vers une société écologiquement durable, participative et innovante à travers une logique de parcours.
Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des services, vous assurerez la gestion et coordonnerez l’animation de la Maison des transitions écologiques de Colomiers. Vous animerez le Comité de pilotage dédié et le Conseil citoyen de la transition écologique. Vous rechercherez également
les partenariats pertinents pour cet établissement municipal autant pour son animation que pour le financement de son fonctionnement. Vous représenterez l’établissement et assurerez le lien avec la direction des services, les autres services partenaires, les usagers et les partenaires.

Missions

Pilotage de l’établissement
• Déterminer et mettre en œuvre l’organisation générale de l’établissement au regard de la volonté politique de l’équipe municipale
• Diriger, coordonner et animer pédagogiquement et administrativement l’établissement et les acteurs à fédérer autour du projet d’établissement dont le Conseil citoyen de la transition écologique.
• Superviser la gestion administrative et financière de l’établissement
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d'établissement
• Élaborer, piloter et mettre en œuvre le programme d’actions d'éducation et de sensibilisation
• Organiser les études et cycles de formation, les parcours de sensibilisation, conseiller et accompagner les citoyens, les associations et les institutions, les agents et pôles municipaux…
• Mener à bien des formations sur la transition écologique : atelier2tonnes, fresque du climat
• Travailler en transversalité avec les autres Pôles municipaux
• Encourager la culture de développement durable et favoriser les engagements collectifs et individuels
• Participer activement à la mise en œuvre du projet de transitions écologiques de la ville en développant des partenariats et des projets transversaux avec les acteurs du territoire et aux réflexions et travaux menés du local à national
• Définir les contrats d’objectifs avec tous les acteurs du développement durable
• Rendre visible et lisible l’action de la Maison des Transitions écologiques, prendre en charge la communication de l’établissement en lien avec la Direction de la Communication
• Organiser les événements liés à l’établissement et sa programmation
• S’intégrer aux réseaux professionnels et participer aux réflexions sur les nouveaux enjeux des établissements de développement durable
• Assurer le lien avec le CITEA (Conseil interne de la Transition Ecologique de l’Administration), le plan de déplacement de l’administration, le plan de sobriété énergétique (les « Optimiseurs ») …
Activités d’encadrement managérial
• Animer les réunions du Comité de pilotage et du Conseil citoyen de la transition écologique
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Associer l’équipe des agents des Tiers lieux
• Encadrer les agents potentiellement affectés à la MTE (reclassement-service civique- stagiaire issu des écoles de formation en développement durable…)
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles de ces personnes dans le cadre de leur évaluation et contribuer à leur développement professionnel
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
 Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : Maison des transitions écologiques
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT)
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)

Informations complémentaires

CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Sabrina PETIT, Responsable du service Parcours Professionnels, au 05 61 15 23 95
Vous voudrez bien adresser un CV et une lettre de motivation avant le 17/05/2024, à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : [email protected]
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

6
personnes travaillent ici