Responsable des services techniques (h/f)

Sous l'autorité de Madame Le Maire et du Directeur de l'Aménagement et des Projets Urbains, en relation avec le Directeur Général des Services, vous assurerez l'encadrement et la coordination générale de l'action du service technique composé d'une quinzaine d'agents comprenant secrétariat, urbanisme-habitat, espaces verts, manifestations, propreté urbaine et bâtiments/VRD.

Encadrer, coordonner et animer une équipe d'une quinzaine de personnes.
Planifier et répartir les missions au sein de l'équipe, suivre et contrôler leurs réalisations en tenant compte des priorités définies par les élus et/ou le DGS, des besoins des services et des manifestations municipales.
Coordonner les activités dans les différents secteurs (espaces verts, bâtiment, propreté, parc automobile, festivités et manifestations d'ampleur).
Gérer les urgences, les prioriser, proposer à sa hiérarchie les mesures immédiates à mettre en oeuvre.
Planifier, suivre et contrôler, la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance courants et d'investissements réalisés en régie.
Suivre la gestion du patrimoine bâti et la sécurité des ERP (participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité).
Assurer la gestion budgétaire (préparation et suivi, optimisation des ressources).
Gérer les éléments administratifs et managériaux du service, en lien avec le service RH (astreintes, congés, planification, formation, entretiens annuels...).
Participer à l'effort d'amélioration de la qualité du service et à l'image positive de l'équipe municipale.
Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
Préparer et piloter la réunion hebdomadaire "Suivi travaux".
Retour d'informations hebdomadaire à sa hiérarchie.
Epauler ponctuellement les équipes dans les travaux de voirie, de bâtiment, d'espaces verts, de mise en place des manifestations...
Lieu de travail : Services Techniques de Cruas
Temps de travail : temps complet.
Organisation du temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec RTT - Astreintes possibles.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie C ou B) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS + participation prévoyance + participation mutuelle santé.

CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire à envoyer à l'adresse mail suivante : [email protected]