Responsable périscolaire

Responsable périscolaire placé sous l'autorité du maire, qui délègue ses fonctions à la conseillère municipale déléguées aux affaires scolaires, en collaboration avec le secrétariat de la mairie
Principales relations :
- l'élu en charge des affaires scolaires/périscolaires
- le personnel communal de l'école (ATSEM, animateurs)
- le directeur de l'école et le personnel enseignant

Missions :
- accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, club ado et restauration scolaire
- participer activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires
- organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- prendre en compte les besoins de la population
- assurer la gestion administrative et financière
- assurer la gestion de l'équipement et des ressources humaines
- animer et piloter l'équipe
Activités :
- concourir à la définition des orientations stratégiques du périscolaire
- négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet de service
- piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du service
- construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- s’assurer de la bonne application des PAI
- identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques CAF, MSA, DDCS, DDPP, PMI, TAM, Conseil Départemental
- élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- réaliser le suivi administratif et le bilan des activités via le portail famille
- concevoir et aménager les espaces d'activités
- organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
- dialoguer avec les jeunes et les parents
- assurer des temps d’animation auprès des jeunes accueillis
- définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées (entretiens professionnels, suivi des formations)
- piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- assurer l’accueil de stagiaires
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service

Lettre de motivation et CV à transmettre par mail à l'adresse suivante : [email protected]